Aide-soignant de nuit (H/F)

LES JARDINS D'OMBELINE; Bourges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de soins pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) de nuit pour assurer le bien-être des résidents. Le poste en CDI de 35 heures par semaine offre un salaire brut de 2200 Euros par mois, accompagné de primes et d'avantages divers. Les débutants sont acceptés, et une formation en soins est essentielle. Rejoignez une équipe dédiée à la qualité des soins et à l'accompagnement personnalisé.

Prestations

Prime de Nuit

Titres Restaurants

Complémentaire santé

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).
• Aimer prendre soin des aînés et travailler en équipe.
• Dynamique et avoir un bon sens du service.

Responsabilités

• Accueillir et informer le résident et son entourage.
• Observer l'état de santé et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour continuité des soins.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux résidents fragilisés.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Sens du service

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Offre n° 200DVJK
Aide-soignant de nuit (H/F)

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

CE QUE NOUS OFFRONS

• Rémunération : Selon profil + reprise d'ancienneté + Prime de Nuit + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés
• Horaires : 19h45-7h15
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier(ère), possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
• L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Profil

• Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
• Niveau d'expérience min. requis : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !
• Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ?
• Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.
• Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Type de contrat

CDI – 35h/semaine – Travail de nuit.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes, Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Aide-soignant : cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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