Aide-soignant de nuit (H/F)

Domino RH; Aÿ-Champagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un Aide-Soignant diplômé d'État pour travailler dans un EHPAD à Aÿ-Champagne. Vous serez responsable de la surveillance des jeunes durant la nuit, participation aux soins et soutien émotionnel des résidents. Rémunération selon expérience avec divers avantages et un suivi individuel personnalisé.

Prestations

Rémunération selon expérience

Primes de fin de mission

Services d'aides intérimaires

Plan d'épargne intérimaire

Système de parrainage

Suivi personnalisé

Qualifications

• Être diplômé en soins infirmiers ou d'État en aide-soignant.
• Capacité à travailler de nuit.
• Compétences en communication et en relations humaines.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des résidents durant la nuit.
• Participer aux soins de confort et d'hygiène.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour des soins continus.

Connaissances

Surveillance nocturne

Soin d'hygiène

Soutien émotionnel

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Vous êtes Aide-Soignant diplômé d'État et souhaitez avoir un impact positif sur la vie dans un EHPAD? Rejoignez notre équipe au sein d'un Institut à Ay Champagne, où votre engagement et vos compétences seront essentiels pour garantir un accompagnement de qualité pendant la nuit.

En tant qu'Aide-Soignant de Nuit en EHPAD, vos principales missions seront :

• Assurer la surveillance des jeunes durant la nuit et veiller à leur sécurité et confort ;
• Participer aux soins d'hygiène et de confort des personnes accueillies ;
• Apporter un soutien émotionnel et des réponses adaptées aux besoins en cas de réveil nocturne ;
• Collaborer étroitement avec l'équipe éducative et médicale pour garantir la continuité des soins et des accompagnements ;
• Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé pour les résidents en respectant leurs besoins spécifiques.

Avantages Domino RH :

• Rémunération selon expérience ou convention collective ;
• Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
• Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
• Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
• Un système de parrainage attractif ;
• Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.