Aide-soignant / Aide-soignante

EHPAD LES MYOSOTIS; Montville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un EHPAD innovant en Normandie recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour des remplacements. Vous participerez au bien-être des résidents, réaliserez des soins d'hygiène et aiderez dans les gestes quotidiens. Poste à temps complet, rémunération entre 2 600 € et 2 800 €, avec avantages tels que repas pris en charge et remboursement des transports.

Prestations

Repas pris en charge

Accès au CGOS

Remboursement de 75% des transports

Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• 2 ans d'expérience exigée.
• Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant indispensables.

Responsabilités

• Maintien du bien-être et de l'autonomie des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle.
• Distribuer les repas et aider à la prise alimentaire.

Connaissances

Distribuer les repas

Manipuler un équipement médicalisé

Connaissance des pathologies du vieillissement

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé

Méthodes de mobilisation des patients

Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne

Entretien et nettoyage d'espace

Mesurer les paramètres vitaux

Prévention des infections

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)

CAP, BEP Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200VTZZ Aide-soignant / Aide-soignante

Dans le cadre d'un renforcement des équipes, nous recherchons des aides-soignant(e)s diplômé(e)s pour effectuer des remplacements en CDD.

Missions :

• Vous participez au maintien du bien‑être, de l'autonomie et de la sécurité des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire.
• Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants.
• Mesurer et contrôler les dispositifs médicaux et appareillages.
• Assurer les transmissions auprès de l'infirmier(ère).

Conditions d'exercice :

• Poste basé à Montville (Villâge des Myosotis).
• Poste de jour – Temps complet.
• Rémunération brute : entre 2 600 € et 2 800 €.
• Diplôme d'État d'Aide‑Soignant(e) exigé.

Avantages liés au poste :

• Repas pris en charge (avantage en nature).
• Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses).
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile‑travail à vélo ou en covoiturage).
• Travail en tenue civile.

Type de contrat : CDD – 1 mois

Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire mensuel brut : 2 600 € à 2 800 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience – indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Aide‑soignant – indispensable.

Compétences

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Manipuler un équipement médicalisé.
• Connaissance des pathologies du vieillissement.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.
• Méthodes de mobilisation des patients.
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur.
• Procédures de retraitement des déchets.
• Prévention des infections.
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne.
• Règles d'hygiène et d'asepsie.

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le nouvel EHPAD de 52 logements vient d'être mis en service. La résidence offre des logements très novateurs : espace kitchenette, grande superficie, balcon, etc. Il s'inscrit dans un projet plus large et intergénérationnel innovant qui comprendra :

• Une résidence inclusive seniors (34 logements).
• Une maison de santé pluriprofessionnelle.
• Une crèche de 12 places.
• L'établissement pilote également un dispositif expérimental d'EHPAD « hors les murs » : « Les Myosotis à la maison ».

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