Aide éducateur-ice petite enfance (H/F)

LES PIRATES D'EAU DOUCE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure en petite enfance à Paris recherche un(e) Aide éducateur-ice petite enfance. Vous serez responsable de l'animation d'activités pour les enfants et veillerez à leur bien-être et sécurité. Une formation de CAP/BEP Petite enfance est indispensable. Le poste est en CDI, à temps plein avec un salaire brut de 2000 à 2200 Euros mensuel.

Prestations

Mutuelle 100% prise en charge

Restaurant d'entreprise

Primes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.
• Sens de l'organisation et autonomie requis.

Responsabilités

• Animation du groupe d'enfants et mise en place d'activités.
• Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant.
• Préparation des temps de repas.

Connaissances

Accueil de la famille

Animer des activités culturelles et artistiques

Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)

Adapter ses pratiques à des enfants en situation de handicap

Procédures d'urgence et de premiers secours

Développer l'empathie et l'écoute positive

Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation

Formation

CAP/BEP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 200WRPW
Aide éducateur-ice petite enfance (H/F)

URGENT URGENT CDI temps plein PARIS 10èmeLes Pirates d'eau douce recrute une EJE Paris 10ème (Gare du Nord)Au sein d'une équipe composée de 4 aide-éducatrices pour 11 enfants, vous contribuez à faire vivre le projet pédagogique des Pirates d'eau douce fondé sur les pédagogies alternative et bienveillante en accompagnant l'enfant vers l'autonomie -« apprends moi à faire seul »Missions :- Animation du groupe d'enfants (mise en place d'activités semi-dirigées /sorties /jeux libres / déguisements )- Mise en place de projet Thématique annuel (ex : Nature, Saisons)- Veiller à la sécurité physique et psychique de l'Enfant- Favoriser son éveil et son autonomie- Préparation des temps de repas- Entretien de la structure (un agent d'entretien intervient une fois par semaine)Qualités requises :Sens de l'organisation, bonne communication, aime le travail en équipe, autonomie, curiositéAvantages +/-Mutuelle 1 prise en charge à 100% / entrepriseSemaine de 37,5x2 / 40h / 30H (un lundi par mois off)Convention collective CCN3127Une journée de déménagementEntreprise à taille humaineSalaire en fonction du diplôme et expérienceRestaurant d'entrepriseProgrammation :Du lundi au vendrediTravail en journéeTypes de primes et de gratifications :Heures supplémentaires majoréesLieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP / BEP Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir la famille de l'enfant
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Animer des activités culturelles et artistiques
• Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Développer l'empathie et l'écoute positive
• Entretenir le linge
• Etapes du développement de l'enfant
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Respecter la confidentialité des informations
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés

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