AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU SERVICE CANTINE-PERISCOLAIRE et MEN (H/F)

MAIRIE LA CHAPELLE D'ABONDANCE; La Chapelle-d'Abondance; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale recherche un agent technique polyvalent pour assurer l'entretien des espaces scolaires et superviser les repas des enfants. Le candidat doit respecter les normes d'hygiène et de sécurité, travailler en équipe ou de manière autonome. Un salaire brut mensuel de 2000 euros est offert dans un contrat CDI de 35 heures par semaine. Débutants acceptés. Un intérêt pour la communication et l'empathie est nécessaire.

Qualifications

• Respect des principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
• Maîtriser les techniques d'utilisation des produits d'entretien.
• Autonomie et organisation du travail.

Responsabilités

• Entretien de l'école et des services associés.
• Surveillance et accompagnement durant les repas.
• Participation à la préparation des repas.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200BXFD AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU SERVICE CANTINE-PERISCOLAIRE et MEN (H/F)

MISSIONS :Sous la responsabilité la Direction Générale des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles :

• Service ménage : Entretien de l'école (cantine, périscolaire, toilettes scolaires).
• Service scolaire : Participation à la surveillance et à l'accompagnement des temps de restauration scolaire ; Encadrer les enfants au cours du repas ; Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas ; Aider à l'habillage des petits ; Effectuer la surveillance de la récréation ; Participer au lavage de l'espace de restauration et à son rangement ; Lavage des tables et à la mise du couvert ; Aide à la préparation des repas.
• ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL : Personne pouvant travailler seul ou avec d'autres collègues de niveau identique ; Horaires fixes et ou variables suivant les activités, planning annualisé ; Relations régulières avec les services de la mairie.
• COMPETENCES REQUISES :SAVOIR FAIRE - Respecter les principes élémentaires d'hygiène (port des équipements de protection individuels : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité ; Maîtriser les techniques d'utilisation des produits d'entretien ; Travail seul ou en équipe ; Horaires annualisé 35h ; SAVOIR ETRE - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'animation, autonomie au quotidien dans l'organisation du travail et respect des consignes données par la municipalité ; Sens de l'organisation, sens de l'écoute et de la communication, respect réciproque, patience ; Devoir de confidentialité ; Effectuer régulièrement et annuellement des stages de professionnalisation et ou perfectionnement afin d'être réactif sur les missions confiées par la collectivité.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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