Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

GROUPE SOS; Arles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour enfants à Arles recherche un agent de service en CDI à mi-temps. Les candidats doivent avoir un niveau 3 (CAP, BEP) et une expérience dans l’entretien de locaux. Le rôle consiste à garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants, et à participer à leur bien-être au quotidien. Rémunération de 1 003,25 € brut par mois, avec un permis B requis.

Prestations

Participation de l'employeur à la complémentaire santé

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge requise.
• Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes.
• Permis B valide exigé.

Responsabilités

• Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants.
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Aisance relationnelle

Patience

Capacité d’adaptation

Formation

Niveau 3 - CAP, BEP

Description du poste

Description du poste et Missions

Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire).

Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés.

Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l’agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l’ensemble de l’équipe, il ou elle participe au « Vivre Ensemble » et au « Faire Avec » par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d’un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants.

Les Activités Principales

• La gestion des conditions de vie accueillantes
• Assurer de bonnes conditions d’accueil des personnes accueillies
• Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d’accueil
• Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective
• Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses
• Contribuer à l’éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l’entretien du linge
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement

L’entretien et gestion du lieu d’hébergement

• Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants
• Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler
• S’occuper du linge, faire la lessive
• Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…)
• Tenir une fonction d’économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d’entretien …).

Travail au sein d’une équipe

• Participer à l’épanouissement des enfants en leur apportant un « contact » différent de celui des Permanent.e.s
• Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l’équipe
• Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs
• Participer aux réunions éducatives
• Participer à la régulation d’équipe

Début du contrat : Dès que possible

Profil recherché

Compétences Requises

Connaissances / savoirs

• Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ;
• Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux
• Techniques d’écoute et relation à la personne
• Connaissance du projet d’établissement
• Connaissance du public accueilli et de ses problématiques

Savoir-faire / Compétences techniques

• Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge…
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Formaliser les observations et les transmettre
• Savoir gérer les stocks
• Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles
• Mettre à distance ses réactions émotionnelles

Savoir Être

• Sense du travail en équipe
• Aisance relationnelle, capacité d’adaptation
• Patience
• Sense de l’organisation
• Capacité à se rendre disponible
• Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique,
• Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité,
• Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels,
• Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants,

Niveau De Qualification Requis

• Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge
• Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes relevant de la protection de l’enfance
• Permis B valide exigé
• Casier B2, FIJAIS vierge

Condition Du Poste

Type de contrat : CDI à mi-temps ; Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé

Rémunération : 1 003,25 € brut par mois

Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation dans un seul document joint scanné