Agent(e) animateur/trice de Relais Petite Enfance (H/F)

MAIRIE; Domène; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Domène recherche un(e) Agent(e) animateur/trice de Relais Petite Enfance (H/F) en CDI à temps partiel. Vous serez responsable de l'animation et de l'organisation d'activités pour les familles et les assistantes maternelles. Une expérience d'un an et un Bac+2 sont requis. Des compétences en éveil et en animation sont indispensables. Salaire statutaire et divers avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Participation mutuelle santé et prévoyance

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et informer des familles.
• Organiser des animations et activités.
• Apporter un soutien professionnel dans les relations employeurs/salariés.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200RQJJ
Agent(e) animateur/trice de Relais Petite Enfance (H/F)

Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus domenois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.

Le service petite enfance est composé d'un multi-accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 70%.
Lieu d'exercice : Mairie de Domène.
L’agent, placé(e) sous l'autorité de la Directrice des services PE-Enfance-Jeunesse, a pour mission d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits au bénéfice des assistantes maternelles et des parents et d'organiser des ateliers d'éveil, d'animations.

Missions principales :

• Accueillir et informer des familles.
• Informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l'accueil le plus adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques.
• Préparer la commission d'attribution des places.
• Etablir une relation de confiance et soutenir les parents employeurs.
• Organiser des rencontres festives et/ou thématiques.
• Accompagner et développer la professionnalisation des assistantes maternelles.
• Etablir une relation de confiance avec les assistantes maternelles, réfléchir et structurer/mettre en œuvre un accueil respectueux des rythmes et des habitudes des enfants.
• Apporter un soutien professionnel dans les relations employeurs/salariés.
• Proposer des temps de formation individuelle ou collective, d'analyse de pratique.
• Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile.
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d'une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
• Organiser et animer en lien étroit avec les assistantes maternelles des temps collectifs ajustés aux besoins des enfants.
• Favoriser l'accès à l'enfant à l'autonomie par le plaisir et le désir de découverte.
• Organiser des animations et des activités.
• Assurer l'accueil des enfants et œuvrer pour une écoute active.
• Veiller à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour l'enfant.
• Assurer la gestion administrative du service.
• Développer le partenariat institutionnel (CAF, Département, PMI, multi-accueil...).
• Assurer le recensement de l'offre et de la demande et la tenue à jour du fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistantes maternelles présentes sur la commune.
• Assurer la gestion technique et budgétaire (enveloppe dédiée annuellement) – Budgets CAF – Rédaction de bilans, projets, etc.

Missions secondaires :

• Avoir un rôle d'observatoire de la petite enfance sur la commune en prenant notamment en compte les besoins doménois non couverts et en effectuant des préconisations.
• Promouvoir les missions du RPE en proposant des conférences ou temps d'échanges interprofessionnels et/ou parents.
• Développer des réseaux interRPE.
• Participer à des temps de réunions, formation, recherche et actualisation de documentation.
• Veille juridique, métier, etc.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : Temps partiel - 34h30/semaine
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire :
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable.
• Étapes du développement de l'enfant – Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant – Cette compétence est indispensable.
• Techniques d'éveil de l'enfant – Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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