Agent d'entretien en crèche (H/F)

ASSOCIATION BRINS D'EVEIL; Mios; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale à Mios recherche un Agent d'entretien (H/F) en CDD à temps partiel. Le candidat est responsable de l'entretien des locaux et doit respecter les normes d'hygiène. Les qualifications requises incluent un BEP sanitaire et social et une bonne capacité d'adaptation. Salaire de base de 1883,33 euros pour un temps complet. Ce poste est idéal pour les débutants.

Prestations

Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60%

25 jours de congés annuels + 8 jours supplémentaires

CSE (chèques vacances, paniers divers)

Qualifications

• Connaissances en méthode HACCP pour l'entretien.
• Capacité d'adaptation et d'initiative requise.
• Qualité relationnelle et respect du jeune enfant.

Responsabilités

• Assurer la propreté et l'entretien quotidien des locaux.
• Participer à l'élaboration des repas pour les enfants.

Connaissances

Connaissances relatives à l'hygiène et à l'entretien des locaux

Capacité d'organisation et de gestion de son temps de travail

Civilité, politesse et courtoisie

Dynamisme

Formation

BEP sanitaire et social

Certificat d'aptitude aux manipulations alimentaires

Description du poste

Agent d'entretien en crèche (H/F) 33 - Mios

Offre n° 200WRWZ
Agent d'entretien en crèche (H/F)

Nous recherchons un Agent de service (H/F) en CDD jusqu'en juillet 2026 pour notre établissement ILE AUX ENFANTS à MIOS (33).Poste disponible à temps partiel de 16h30 à 20h30 du lundi au vendredi.Vos missions :- Vous assurez la propreté et l'entretien quotidien des locaux et du mobilier ainsi que du linge en respectant les normes d'hygiène et de sécurité et en appliquant la méthode HACCP ;- Vous pouvez être amené(e), dans une logique de continuité de service à concourir à l'élaboration des repas ainsi qu'au service des repas des enfants.Vos compétences :- Les Savoirs :- Connaissances relatives à l'hygiène et à l'entretien des locaux. (Méthode HACCP) ;- Connaître les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels ;- Connaître les modalités d'utilisation des appareils mis à disposition dans le cadre de l'exercice de son poste.- Les savoirs faire :- Capacité d'organisation et de gestion de son temps de travail ;- Capacité d'adaptation et d'initiative ;- Sens de l'économie.- Les savoirs être :- Civilité, politesse et courtoisie ;- Respect du jeune enfant et de sa famille ;- Qualité relationnelle (Diplomatie) ;- Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion ;- Dynamisme ;- Ponctualité.- Qualification requise / Diplôme : BEP sanitaire et social - Certificat d'aptitude aux manipulations alimentaires (délivré par le médecin du travail).Salaire de base pour un temps complet : 1883.33 eurosAvantages :Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• 1883.33 euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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