Agent d'animation petite enfance (H/F)

MAIRIE DE CULOZ BEON; Culoz-Béon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Agent d’animation petite enfance (H/F) pour un contrat CDD de 1 mois. Vous accueillerez les enfants, mettrez en œuvre des activités d’éveil et travaillerez en équipe. Le CAP Petite enfance est exigé. Ce poste est à temps plein, avec un salaire basé sur la rémunération statutaire.

Qualifications

• Expérience en milieu similaire appréciée.
• Connaissance des soins quotidiens et des règles d'hygiène en petite enfance.
• Patience, communication adaptée, capacité d'écoute.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles.
• Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées.
• Travailler en équipe et participer à la vie du multi-accueil.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 200TQRN Agent d'animation petite enfance (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE – Recrutement contractuel à temps complet dès que possible dans le cadre d'un remplacement de personnel absent. - Cap petite enfance exigé. - Agent placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Espace petite enfance du Colombier-Multi Accueil, de la commune de Culoz‑Béon. **MISSIONS** : 1. Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner celui-ci dans son développement. • Accueillir les enfants, les parents et les substituts. • Répondre aux besoins de l'enfant sur le plan affectif, psychologique, physiologique et moteur. • Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. • Intégrer l'enfant, gérer la période d'adaptation, lui offrir un accueil adapté y compris dans l'accueil d'urgence. • Transmettre les informations nécessaires à l'accueil global de l'enfant à l'ensemble des collègues concernés. • Dépister les signes d'alerte et alerter la hiérarchie. • Communiquer au quotidien avec la famille ou les substituts. • Préparer un biberon en cas de besoin. 2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires pour faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie. • S'adapter au projet de vie et projet pédagogique de la structure. • Évaluer, repérer et se sentir responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique. • Participer à la mise à jour du projet pédagogique et garantir la mise en place des modifications. • Contribuer à la présentation d'actions particulières, reflet de la vie de la structure (expos, temps avec les familles). • Mettre en œuvre les règles d'hygiène, assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant. • Assurer la sécurité de l'enfant ou du groupe d'enfant en charge. • Participer à l'aménagement, l'ambiance des locaux. 3. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités. • Savoir travailler en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants autour du projet éducatif. • Guider l'enfant dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement. • Proposer et animer une activité adaptée aux besoins de l'enfant et anticiper les besoins matériels. • Évaluer et réajuster un temps d'activité. • Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisé et stimulant. • Réfléchir aux projets de sortie et encadrer les enfants. • Accueillir et accompagner les intervenants extérieurs lors de leur intervention. • Gérer les conflits éventuels entre enfants. 4. Travailler en équipe et participer à la vie de la structure. • Savoir travailler en collaboration avec les collègues de service et développer cette coopération. • Accueillir les familles dans le multi‑accueil, les accompagner et les intégrer à la vie de la structure. • Participer à des temps de travail collectif. • Travailler avec des partenaires extérieurs. • Accompagner les remplaçants ou nouveaux professionnels. • Participer à l'accueil et accompagner les stagiaires dans leurs apprentissages (formation AP ou CAP petite enfance maximum). • Participer éventuellement à la promotion du service en dehors des temps d'ouverture du multi‑accueil (type porte ouverte ou autre).
PROFILS DÉMANDES : Expérience similaire appréciée, diplôme CAP Petite enfance exigé. Connaissance du développement du jeune enfant, de ses soins quotidiens et des règles d'hygiène en petite enfance. Bienveillance, douceur, écoute, communication adaptée. Adaptabilité, organisation efficace du travail, travail d'équipe. Capacité d'observation, de prise de recul, de bonne distance professionnelle avec les enfants et les familles.

Type de contrat : CDD – 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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