AFIPA/AHC - Cheffe/Chef de projet immobilier/Cadre référent immobilier H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale à Paris recherche une Cheffe/Chef de projet immobilier pour coordonner des projets stratégiques liés au chantier du « Grand Bercy ». Le candidat idéal doit avoir des compétences solides en gestion de projet et une connaissance de l'environnement administratif. Une licence est exigée, ainsi qu'une capacité à travailler en transversalité avec divers acteurs. Le poste offre une occasion unique de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur public.

Qualifications

• Qualités relationnelles et de coordination affirmées.
• Capacités d’écoute et de pilotage.
• Qualités rédactionnelles avérées.
• Forte disponibilité et grande réactivité.
• Bonnes connaissances de l’immobilier dans l’environnement administratif.

Responsabilités

• Coordination du chantier du « Grand Bercy ».
• Suivi du SPSI MEFSIN et directions à compétence nationale.
• Participation à la mise en place d’une Foncière publique.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Conduite et gestion de projet

Environnement administratif, institutionnel et politique

Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

Communiquer

Concevoir un support, un document

Élaborer une stratégie, une politique

Maîtriser les délais

Travailler en réseau

Être autonome

Faculté d'adaptation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

AFIPA/AHC - Cheffe/Chef de projet immobilier/Cadre référent immobilier H/F

Détail de l'offre

Description du poste

Le poste, rattaché au chef de bureau, s’articulera autour de 3 missions transverses à enjeu : la coordination pour le compte de la DGFiP du chantier du « Grand Bercy », le suivi du SPSI MEFSIN et des directions à compétence nationale qui y sont rattachées, ainsi que la participation aux travaux de mise en place d’une Foncière publique.

Compte tenu du caractère stratégique des missions confiées au titulaire du poste, ce dernier pourra s'appuyer sur les ressources internes au bureau réparties dans les autres divisions. Ainsi, les missions nécessiteront de travailler en transversalité en interne au bureau. Elles impliqueront également des contacts avec de nombreux acteurs et partenaires extérieurs comme la DIE ou le Secrétariat Général du MEFSIN.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

• Des qualités relationnelles et de coordination affirmées pour gérer les relations avec les nombreux interlocuteurs et partenaires;
• Des capacités d’écoute et de pilotage;
• Des qualités rédactionnelles avérées;
• Une forte disponibilité et une grande réactivité;
• De bonnes connaissances relatives à l’organisation et aux enjeux de l’immobilier dans l’environnement administratif (un plus sans être rédhibitoire).

Compte tenu de la nature des missions, une appétence pour appréhender des sujets à enjeux dans un environnement administratif impliquant de nombreux interlocuteurs est indispensable.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

64-70 Allée de Bercy 75574 PARIS Cedex 12

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)