AES/AMP (H/F)

ADAPEIC; Tulle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un AES/AMP pour accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes à Tulle. Le candidat devra avoir un diplôme AES/AMP et posséder des compétences en techniques éducatives. Le poste est à temps plein et inclus des missions variées avec des avantages sociaux compétitifs. Les candidatures sont à adresser avant le 01/12/2025 à Monsieur Franck SIMONEAU.

Prestations

Organisation de journées d'accueil

CET - Compte Epargne Temps

Accord entreprise avantageux

Mutuelle avec participation employeur 50%

Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)

Qualifications

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne.
• Assurer le bon état de santé des résidents en collaboration avec l'équipe.
• Participer à la vie institutionnelle.

Connaissances

Connaissance des techniques éducatives

Connaissance des pathologies et des handicaps

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'organisation et des priorités

Formation

Diplôme AES / AMP

Description du poste

Actualisé le 21 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Nous recrutons

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, situé à Tulle : Un AES / AMP H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein 1 ETP.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s'assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire; Assurer une mission d'accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe disciplinaire; Participer à la vie institutionnelle.

COMPÉTENCES REQUISES

• Savoir : Connaissance des techniques éducatives et des outils d'accompagnement; Connaissance des pathologies et des handicaps.
• Savoir-faire : Anticiper et réagir avec pertinence; Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
• Savoir-être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire; Capacité d'écoute et d'ouverture; Sens de l'organisation et des priorités; Être capable de repérer une situation d'urgence; Sens des responsabilités; Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions.

REMUNERATION

Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible.

DIPLOMES REQUIS

De d'AES / AMP CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI.

ENTREPRISE ADAPTEE

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés; CET - Compte Epargne Temps; Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail; Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade); Mutuelle avec participation employeur 50%; Prévoyance; Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)).

DEPOT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/12/2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers -
19360 MALEMORT
[e-mail]

TYPE DE CONTRAT

CDI, Contrat travail Durée du travail 35H45/semaine, Travail les week-ends et jours fériés, Travail par roulement.

PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience : Débutant accepté
• Aucune formation scolaire- AES / AMP

SAUVRE-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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