Adjoint Technico-Commercial AXA Health (F/H)

AXA France; Puteaux; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance internationale recherche un professionnel passionné par la santé internationale pour intégrer une équipe dynamique. Vous travaillerez sur l'analyse des appels d'offres, la négociation et le suivi commercial. Une formation en assurance est requise, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Des avantages intéressants sont offerts, incluant télétravail, prime de performance et politique de conciliation vie pro/vie perso.

Prestations

Rémunération variable

Participation/Actionnariat

Télétravail possible

Comité d'entreprise

Subvention restaurant d'entreprise

Qualifications

• Formation dans le domaine des assurances indispensable.
• Anglais opérationnel pour échanges écrits et téléphoniques.
• Expérience ou connaissance dans l'assurance collective bien venue.

Responsabilités

• Analyser les appels d'offres pour les internationaux.
• Négocier et collaborer avec les équipes souscription.
• Suivre les affaires existantes et relations avec les clients.

Connaissances

Sens du service au client

Curiosité pour l'assurance collective

Compétences en négociation

Vulgariser des propos

Capacité de coordination

Compétences bureautiques

Formation

Formation initiale dans le domaine des assurances

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Vous êtes passionné par la santé internationale ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et multiculturelle ?

AXA Health International est une nouvelle structure au sein de la Division Santé d’AXA, dédiée à l’assurance et à la réassurance santé et prévoyance transfrontalières. Vous intégrerez une équipe issue du département AXA Life & Health International Solutions (ALHIS) d’AXA France, composée de collaborateurs engagés. ALHIS (AXA Life and Health International Solutions) est la business unit d’AXA qui intervient dans le domaine de la santé / prévoyance /retraite internationale.

AXA Health est une activité en forte croissance, active sur 3 piliers, les programmes internationaux en santé et prévoyance pour les multinationales, via Maxis, un partenariat avec Metlife, et la couverture santé et prévoyance des expatriés (IPMI) et les services et le conseil sur les activités de protection sociale (Employee Benefits) dans le monde.

Vous rejoignez le pôle Partnership and sales pour la couverture des expatriés et contribuez au développement du chiffre d’affaire tout en assurant le suivi de l’activité commerciale et technique.

A ce titre :

• Vous analysez et intervenez en support dans la préparation des réponses aux appels d'offres pilotés par les grands courtiers et consultants internationaux
• Vous négociez les conditions et pour cela travaillez en étroite collaboration avec les équipes souscription pour coordonner et élaborer les meilleures offres possibles
• Vous élaborez les rapports d’activités de l’équipe souscription, en prenant en charge le suivi de l’émission des pièces contractuelles
• Vous participez au suivi des affaires existantes en étant le point de contact régulier et en entretenant la relation avec les équipes d’inspection et de souscription
• Vous suivez la relation avec les intermédiaires (consultants et courtiers internationaux) et les clients pour aider à la négociation et à la mise en place des programmes internationaux d’assurances collectives
• Vous assurez le suivi des saisies, mandats, ordres de remplacement et résiliations
• Vous veillez au respect de la déontologie du courtage

Votre profil

• Vous bénéficiez d’une formation initiale dans le domaine des assurances
• Vous connaissez ou êtes curieux d’en apprendre davantage sur les bases de l’Assurance Collective à l'international
• Les outils bureautiques n’ont plus de secrets pour vous (Powerpoint, Excel, Word, IA)
• Votre niveau d’anglais est opérationnel : vous pouvez rédiger et répondre au téléphone dans cette langue
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service au client (interne et externe)
• Vous êtes capable de vulgariser vos propos et de coordonner de multiples interlocuteurs dans un contexte international

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle etc. On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 28 novembre 2025

Recruteur : Julien.F

Rémunération en fonction du profil