Offre n° 199JJJW - Adjoint(e) au responsable de magasin (H/F)
Rattaché(e) au responsable de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale et la gestion du magasin.
Responsabilités
- Animer et encadrer une équipe de 5 à 6 personnes
- Organiser les tâches de travail et participer à la gestion du personnel
- Recrutement et formation des nouveaux entrants
- Animer la politique commerciale du magasin en adéquation avec la politique nationale de l'enseigne FDS
- Coordonner et participer aux implantations, à la mise en rayon, au balisage et à la bonne tenue du magasin
- Organiser le magasin pour les opérations saisonnières
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV)
- Assurer la gestion des flux de marchandises (stocks, contrôles des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque)
- Assister le Responsable dans le développement du chiffre d'affaires et l'optimisation de la rentabilité
- Assister le Responsable dans la supervision des activités du site et le respect des sécurité et réglementations
- Appliquer les procédures internes et réaliser les tâches administratives diverses
- Prendre en charge les missions du responsable en son absence
- Participer à la vie quotidienne du magasin, notamment sur des missions de vente/conseil et caisse
Profil recherché
- Idéalement formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2) et première expérience réussie sur des fonctions similaires
- Passionné(e) par le domaine de la décoration
- Bon sens du relationnel, dynamisme et implication
- Esprit de challenger porté par la culture du résultat
Conditions
CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 39h du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cv.fabriquedestyles@groupe-dlj.com
Salaire et avantages
- Indemnité transports
- Prime sur CA
Profil et expérience supplémentaires
- 2 an(s) d'expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Employeur
10 à 19 salariés
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