Adjoint des cadres en charge des ressources humaines (H/F)

EHPAD RESIDENCE DE LA NOXE; Villenauxe-la-Grande; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France, situé à Villenauxe-la-Grande, recherche un adjoint des cadres pour gérer les ressources humaines en CDI. Le candidat idéal doit maîtriser les outils bureautiques, avoir des compétences relationnelles, et être autonome dans le suivi administratif et des formations. Cette position offre une journée de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique.
• Capacités rédactionnelles et de communication.
• Autonomie dans le suivi administratif et des plannings.

Responsabilités

• Assurer la gestion du personnel titulaire et contractuel.
• Gérer la paie et les plannings hors soin.
• Assurer le suivi des formations internes.

Connaissances

Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Communication / relation interpersonnelles

Maitrise des ressources humaines

Capacité d'organisation

Capacité à gérer les dossiers urgents

Description du poste

Overview

35H/semaine. Travail en journée. L'EHPAD Résidence de la Noxe, établissement public autonome d'une capacité de 75 lits, recherche un adjoint des cadres en charge des ressources humaines en CDI ou par voie d'intégration directe.

Responsabilités

• GESTION DU PERSONNEL : Assurer la gestion du personnel titulaire et contractuel (suivi des carrières, gestion des absences, dossier retraite, élections professionnelles, contrat de travail et déclaration de fin de contrat, suivi des visites médicales)
• Assurer la gestion de la paie (Préparation, mandatement, déclarations diverses...)
• Assurer la gestion des plannings hors soin (adjoint administratif, service technique, lingerie, ménage, cuisine)
• Traitement des mandats et élaboration des titres de recette en lien avec les ressources humaines
• Assurer le suivi du plan de formation du GCSMS Nord selon les formations arrêtées par les directeurs des EHPAD du groupement.
• Réaliser et assurer le suivi du plan de formation interne de l'établissement

SUIVI ADMINISTRATIF

• Participer aux différentes instances (CSE, CA, CVS) et réalisation des procès verbaux

Compétences requises

• Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Réalisation de travaux de bord
• Communication / relation interpersonnelles
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
• Maitrise des ressources humaines relatives à la FPH
• Comptabilité M22
• Capacité d'organisation et savoir prioriser les actions
• Capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive
• Capacité à transmettre les informations
• Capacités rédactionnelles

Savoir-être

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Sens des responsabilités
• Autonomie et disponibilité
• Rigueur et méthode et anticipation
• Sens de l'analyse et esprit de synthèse
• Qualités relationnelles
• Discrétion et intégrité
• Sens de l'écoute
• Etre force de propositions