ADJOINT DE DIRECTION APAJH (H/F)

FOYER D'HEBERGEMENT; Gisors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de soutien aux personnes handicapées recherche un(e) Adjoint(e) de Direction en CDD de 6 mois à Gisors. Vous serez membre de l'équipe dirigeante, chargé(e) de coordonner des projets transverses et d'assurer l'application des décisions de la direction. Diplôme BAC +3 en Economie Sociale et Solidaire et 5 ans d'expérience sont requis. Salaire selon CCN 31 OCTOBRE 1951. Vous devez avoir un permis de conduire léger en raison de déplacements fréquents.

Qualifications

• Diplôme minimum BAC +3 avec 5 à 10 ans d'expérience dans l'ESS.
• Formation en travail social et connaissance du handicap psychique.
• Compétences en gestion de temps et de budgets.

Responsabilités

• Coordonner des projets et assurer l'encadrement des équipes.
• Garantir l'application des processus administratifs.
• Préparer des évaluations internes et externes.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse

Gestion administrative

Planification des tâches

Formation

BAC +3 en Economie Sociale et Solidaire

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Actualisé le 26 novembre 2025 Soyez parmi les 1ers à postuler

La Fédération APAJH recherche son (sa) Adjoint(e) de Direction. Finalité du poste : Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint de direction est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement des activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.

Principales missions

• Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
• Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre le périmètre
• Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI..
• Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.)
• Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre et veiller à leur bonne exécution
• S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
• Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail .)
• Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire
• Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.)
• Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE
• Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services

Profil : Diplôme minimum BAC +3 avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS. De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap psychique et déficience mentale. Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social. Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets. Maîtrise de l'outil informatique. Compétence en gestion de planning. Expérience dans l'encadrement d'équipe. Aisance rédactionnelle. CDD de 6 mois jusqu'au 30/04/2026.

Type de contrat

• CDD – 6 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire : CCN 31 OCTOBRE 1951
• Déplacements fréquents, zone régionale

Profil souhaité

• 5 An(s) – en Economie Sociale et Solidaire (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Économie sociale (indispensable)
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (indispensable)
• Gestion administrative du courrier (indispensable)
• Piloter une activité (indispensable)
• Assurer un accueil téléphonique
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

10 à 19 salariés

Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, la Fédération des APAJH (110 établissements en gestion directe et 2900 salariés) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap. Les foyers de Gisors contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

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