Actuariat Capital et Valeur F / H

Abeille assurances; Bois-Colombes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance renommée recherche un stagiaire pour participer au calcul des indicateurs de rentabilité et à l'analyse des résultats. Le candidat idéal est en bac+5 en actuariat ou ingénierie, avec de solides capacités analytiques et une maîtrise des outils informatiques. Ce stage se déroulera à Bois-Colombes et dure 6 mois, avec une gratification fixe et un environnement de travail convivial en flex-office.

Prestations

Gratification fixe

Remboursement de transport flexible

Environnement de travail chaleureux

Qualifications

• Préparez un bac+5 : M1 ou M2 en Actuariat ou Ingénieur.
• Première expérience en assurance appréciée.
• Intérêt pour les chiffres.

Responsabilités

• Participer au calcul des indicateurs de rentabilité.
• Analyses des résultats en lien avec l’activité.
• Amélioration continue des processus.

Connaissances

Capacités analytiques

Maîtrise d'Excel

Langages de programmation (SAS, R, Python)

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+5 en Actuariat ou Ingénieur avec spécialisation en modélisation statistique

Description du poste

Quels seront vos futurs challenges? :

Participer au calcul des indicateurs de rentabilité :

Calcul trimestriel de la valeur des affaires nouvelles et autres indicateurs de rentabilité (Taux de rendement interne, Temps de retour…)

Analyses des résultats en lien avec l’activité d’Abeille Vie et les conditions économiques : analyse de mouvement, comparaison par rapport à l’attendu, production des sensibilités

Production des supports de restitution à destination du management

Amélioration continue du processus

Participer au suivi et au pilotage des indicateurs de rentabilité

Travaux de projection des indicateurs en fin d’année (revue du pilotage) et en vision pluriannuelle (plan stratégique)

Analyse des résultats notamment avec la production d’une analyse de mouvements

Réalisation de sensibilité selon les conditions économiques, les hypothèses de développement et les choix stratégiques sur l’allocation d’actif

Amélioration continue du process : automatisation, fiabilisation, ajout de contrôle

Production des supports de restitution à destination du management

Participer aux travaux de mise à jour de l’allocation stratégique d’actifs :

Définition des indicateurs de rendements / risques à considérer et production de la frontière efficiente en univers monde réel à l’aide de l’outil de projection Prophet

Choix et justification de la / les allocations efficientes

Amélioration continue du process : automatisation, intégration des particularités de chaque périmètre, fiabilisation et ajout de contrôle

Production des supports de restitution à destination du management

Participer au calcul du gap de duration actif / passif des entités Abeille Vie :

Evaluation de la duration par classe d’actifs et son évolution

Evaluation de la duration des différents passifs (par produit)

Analyses des cashflows matching entre les revenus financiers et les prestations relatives au passif

Analyse des résultats notamment avec la production d’une analyse de mouvements

Réalisation de sensibilités à l’actif et au passif

Production des supports de restitution à destination du management

Travaux de développements :

Développements d’outils d’analyse des passifs (caractéristiques de la production, comparaison avec les précédents exercices, etc.)

Travaux sur les méthodologies d’allocation de capital aux affaires nouvelles

Travaux d’automatisation du calcul des indicateurs

Le sujet de stage sera choisi en fonction de l’actualité, notamment économique, technique et réglementaire de la compagnie. Parmi les sujets du moment, nous travaillons sur des sujets d'optimisation de la valeur des affaires nouvelles, notamment à la définition de plusieurs mailles d'analyse en gardant une cohérence et une simplicité d'interprétation et d’optimisation du calcul des gaps de duration.

Dans quel environnement évoluerez-vous? :

Vous exercez votre activité au sein de l’équipe « Capital et Valeur » logée dans la Direction Solvabilité et Actuariat Modèles. Vous participez aux travaux de production, d’études et analyses des métriques de rentabilité des affaires nouvelles sur les périmètres Epargne / Retraite et Prévoyance, du suivi des projections financières des différents portefeuilles d’actifs d’Abeille Assurances, de l’évaluation de la duration des actifs et passifs des différentes entités d’Abeille Assurances ainsi que la définition des allocations optimales d’actifs de ces entités. Vous travaillerez avec chaque membre de l’équipe selon le / les sujet(s) sur lequel vous êtes rattaché.

Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un bac+5 : M1 ou M2 en Actuariat ou Ingénieur avec spécialisation en modélisation statistique disposant d’une première expérience en assurance.

Vous possédez de bonnes capacités analytiques et avez de l'intérêt pour la fonction chiffres.

Vous maitrisez les outils informatiques dont Excel et des langages de programmation (SAS, R, Python).

Vous êtes rigoureux, curieux et autonome et êtes capable de travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment dans votre travail.

Modalités pratiques :

Lieu : Bois-Colombes (92)

Durée : 6 mois

Date de démarrage : Janvier - Avril 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une gratification fixe,

Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi‑même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).

Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables :

En proposant a ses clients des offres et services responsables

En agissant pour le climat et le développement durable

En soutenant les initiatives a impact positif

En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices

En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.