Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants (H/F)

IME MOULINS RENEE TETARD; Sèvres-Anxaumont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de bienfaisance à Sèvres-Anxaumont recherche un(e) accueillant(e) familial(e). Vous accueillerez à votre domicile des enfants en situation de handicap dans un cadre chaleureux et adapté. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des enfants. Requis : agrément d'assistant familial, capacités d'écoute et d'adaptabilité, logement sécurisé à proximité.

Prestations

Accompagnement professionnel

Accès à la formation continue

Indemnités d'entretien

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée.
• Logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km).

Responsabilités

• Accueillir des enfants en situation de handicap à domicile.
• Offrir un environnement sécurisant et bienveillant.
• Collaborer avec l’équipe médico-sociale pour le projet personnalisé.

Connaissances

Capacité d'écoute

Adaptabilité

Sens de l'engagement

Formation

Agrément d'assistant familial

Description du poste

Offre n° 200GMJW Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants (H/F)

L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recherche un(e) accueillant(e) familial(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à des enfants nécessitant un soutien particulier.

Responsabilités

• Accueillir à votre domicile un ou plusieurs enfants en situation de handicap confiés par l'établissement.
• Offrir un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorisant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
• Collaborer avec l'équipe médico-sociale (éducateurs, psychologues, paramédicaux) pour mettre en œuvre le projet personnalisé de l'enfant.
• Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées par l'établissement.
• Assurer le lien avec les représentants légaux et/ou l'entourage de la personne accueillie selon ce qui est défini dans le projet personnalisé.
• Proposer de l'accueil de répit ou de loisirs durant les périodes de fermeture de l'IME.

Profil recherché

• Être titulaire de l'agrément d'assistant familial délivré par le Conseil départemental.
• Expérience ou formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée.
• Capacité d'écoute, de patience, d'adaptabilité et sens de l'engagement.
• Disposer d'un logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km), offrant des conditions d'accueil sécurisantes et respectueuses des besoins spécifiques de l'enfant.
• Savoir travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à réaliser des écrits professionnels via un logiciel (transmissions, comptes-rendus, grilles d'observations).

Conditions d'emploi

• Contrat de travail en CDI avec l'ABSA.
• Durée : 35 heures/semaine.
• Type de contrat : CDI, travail en journée et, si applicable, travail de nuit.
• Rémunération selon la grille en vigueur, indemnités d'entretien et avantages liés à la fonction.
• Accompagnement professionnel, soutien régulier et accès à la formation continue.

Modalités de candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie de l'agrément, références éventuelles) par mail avant le 22 décembre 2025.

Employeur

• 100 à 199 salariés.
• L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques.