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Une entreprise de restauration innovante à Clichy recherche un Account Executive pour gérer l'acquisition de nouveaux clients. Vous serez responsable de négociations complexes et de la création d'offres personnalisées en collaboration avec plusieurs équipes. Un profil avec plus de 5 ans d'expérience dans des environnements de services ou immobilier tertiaire est souhaité.
Foodles est toujours à la recherche de nouveau talents, vous ne trouvez pas d'offres en adéquation avec votre recherche, n'hésitez pas à créer votre dossier de candidature !
Nous cherchons avant tout des personnes ayant le goût des bonnes choses, qui souhaitent ré-enchanter la vie au bureau à nos côtés, en s’investissant dans leur mission.
Rejoignez Foodles – La cantine en mieux ! Chez Foodles, on réinvente la restauration d’entreprise.
🎯 Notre mission :
Proposer une solution de restauration sur-mesure, plus simple, plus conviviale et plus accessible, pour améliorer la vie au bureau. Nous connaissons une forte croissance et pour soutenir notre développement, nous recrutons un Account Executive pour renforcer l’équipe Sales Projets Immobiliers & RIE et aller chercher les futurs restaurants Foodles au sein d’un parc d’actifs tertiaires.
Ce que vous ferez chez Foodles : En tant qu' Account Executive, vous êtes responsable de l’acquisition de nouveaux clients, de la chasse à la signature, sur des cycles de vente longs (3 à 12 mois), dans un écosystème complexe : asset manager, property manager, gestionnaires d’actifs, facilities, locataires, gestionnaire de RIE…
Vous rejoignez une équipe de 30 personnes, et travaillez main dans la main avec nos pôles Account Management, Technique, Marketing, Finance et IT, pour proposer des solutions de restauration Foodles sur-mesure (frigos connectés, comptoirs, etc.).
💪 Vos responsabilités :
👫 Votre profil :
Vous êtes la personnequ’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
🎁 Avantages :
⭐️ Processus de recrutement :
A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidats d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.