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Un théâtre national en France recherche un·e accessoiriste constructeur·trice pour des missions au sein de spectacles. Vous serez responsable de la fabrication et mise en œuvre des accessoires, en collaboration avec l'équipe. Ce rôle requiert une expérience significative dans le spectacle vivant et des compétences en techniques de fabrication. Rémunération selon grille du théâtre et candidatures à adresser avant le 9 novembre 2025.
Lieu unique dans le paysage théâtral français, le Théâtre national de Strasbourg est le seul théâtre national implanté en région. En son sein, il abrite une Ecole supérieure d’Art dramatique, des ateliers de construction de décors et de costumes, des salles de spectacles et de répétitions.
Depuis septembre 2023, Caroline Guiela Nguyen, autrice et metteuse en scène, mène un projet artistique, public et pédagogique qui questionne les relations entre les œuvres, les récits, les artistes et les habitant·es. Il conjugue d’étroites relations tissées avec les territoires de proximité et un rayonnement international. Il ouvre le théâtre et son école au cinéma et à l’audiovisuel. Le TnS est conçu comme un lieu de vie et d’hospitalité, de création et de pensée.
Dans ce cadre, une politique ambitieuse d’ouverture à tous les publics est engagée favorisant la rencontre, la mixité et l’intergénérationnel. Elle s’appuie sur des projets de développement des publics qui mêlent création théâtrale et territorialisation, ouverture et vie du lieu, afin de favoriser des échanges continus, riches et multiples entre le théâtre et les habitant·es.
Le TNS occupe quatre espaces de représentation et dispose d’un atelier de construction de décors. (www.tns.fr).
Les missions principales :
Dans le cadre d’un spectacle (ou d’une manifestation ouverte au public ou d’un événement interne à l’établissement)
Sous la responsabilité du chef des ateliers de décors et de la régisseuse-accessoiriste et dans le respect des règles de sécurité,
Il ou elle participera à l’activité générale du département et pourra assurer des missions transversales en fonction des besoins et des temporalités.
Le TNS a obtenu le double label AFNOR Égalité professionnelle et Diversité, dans ce cadre il s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat·e·s ou des salarié·e·s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens