07/12/2025

Radio France; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un Responsable technique pour diriger l'équipe technique et gérer les opérations de diffusion. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans dans l'exploitation technique et un diplôme de Licence ou Master 1. Le poste est basé à Marlenheim en Lorraine et implique une forte capacité de gestion et de communication avec l'équipe.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques dans l'audio-numérique et les outils informatiques de production.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe technique de la station.
• Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité.
• Assurer la production et la diffusion des programmes.

Connaissances

Expérience significative dans l'exploitation technique

Capacité à manager

Capacité à travailler au sein d'une équipe d'encadrement

Capacité à communiquer et expliquer les orientations techniques

Forte sensibilité au programme et au multimédia

Capacité d'organisation

Formation

Licence et Master 1

Description du poste

Responsable technique (responsable de service niveau 2) H/F

Type de contrat: Durée indéterminée.

Mission générale du poste

Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la station, la responsable technique fait partie intégrante de l'équipe de management de ICI Sud Lorraine. Il/elle est associé(e) à la préparation de toutes les décisions concernant la vie et le fonctionnement de la station.

Activités, responsabilités du titulaire

• S'approprier et relayer les choix stratégiques de l'entreprise, participer aux décisions prises localement et veiller à les faire appliquer.
• Encadrer l'équipe technique de la station.
• Participer à la mise en œuvre de la politique sécurité et conditions de travail définie par la Délégation à la politique sécurité et conditions de travail.
• Mettre en œuvre les moyens techniques pour assurer la production et la diffusion des programmes et contribuer à leur adaptation quel que soit le vecteur de diffusion (FM, TV, Vidéo, RNT, WEB ...).
• Assurer le management de l'équipe technique en organisant le travail et élaborant les tableaux de service, en contribuant à la politique de développement de carrières des techniciens, en proposant les actions nécessaires de formation et veillant à la mise en œuvre du plan de formation.
• Assurer la responsabilité de la gestion des lignes du budget technique fonctionnel affecté à la station et du suivi des incidents de la diffusion des émetteurs locaux, et à ce titre, alerter les services centraux concernés des problèmes de diffusion.
• Participer aux opérations d'emménagement et de déménagement.
• Conjointement avec la directrice de la station, assurer un lien fonctionnel avec le régisseur d’établissement de la locale pour les aspects de prévention des risques professionnels : assistance à l'analyse des accidents du travail pour la station, suivi des actions de prévention et l'évaluation des risques dans le cadre des DUERP, mise à disposition des DUERP.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Licence et Master 1

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Compétences requises

• Expérience significative dans l'exploitation technique, l'audio-numérique et les outils informatiques dédiés à la production et à la diffusion radio.
• Capacité à manager.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe d'encadrement.
• Capacité à communiquer et expliquer les orientations techniques liées à la stratégie d'antenne du réseau.
• Forte sensibilité au programme et au multimédia.
• Capacité d'organisation.

Localisation du poste

France, Lorraine, Meurthe et Moselle (54)

Information générale

Fédérées dans le réseau ICI qui leur donne cohérence et visibilité tout en préservant les spécificités locales, les radios locales ont pour vocation de produire et de diffuser un programme de proximité et de services. Chaque structure est organisée de la manière suivante : accueil, programme, information, technique, gestion. L'organisation du réseau des radios locales en délégations régionales permet de rapprocher les centres de décision, d'accroître entre elles la coordination et mieux prendre en compte leurs spécificités.

Politique diversité

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.