Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Validia hakee yksikönjohtajaa Mikkelin Validia-talooon. Tehtävänä on ohjata arkea ihmislähtöisesti, varmistaa laadukkaat palvelut sekä taloudellisten tavoitteiden toteutuminen. Eri toiminnan kehittäminen ja luottamuksen rakentaminen henkilöstön kanssa ovat keskeisiä tehtäviä.
Kirjallisesti esitellään vahva sote-alaosaaminen, johtamiskoulutus ja aiempi esihenkilötyökokemus. Tarjoamme kattavat perehdytyksen, tukenasi on osaava organisaatio ja mahdollisuus kasvuun.
Yksikössä on käynnissä merkittävä toimintakulttuurin ja toimintatapojen uudistaminen. Haemme kokenutta sote-alan johtajaa, joka innostuu kehittämisestä ja kykenee viemään muutoksia käytäntöön asti. Uuden yksikönjohtajan keskeisiä tehtäviä ovat toimintakulttuurin vahvistaminen, yhteistyön kehittäminen ja yhteisten toimintatapojen rakentaminen yhdessä henkilöstön kanssa.
Yksikönjohtajana johdat arkea lähellä ihmisiä: henkilöstöä, asiakkaita ja heidän läheisiään. Vastaat yksikön toiminnallisista ja taloudellisista tavoitteista, palveluiden laadusta sekä henkilöstön ja asiakkaiden hyvinvoivasta ja sujuvasta arjesta.
Mikkelin Validia-talo on 37-paikkainen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita ja neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Meille on tärkeää mahdollistaa heille omannäköinen, laadukas ja turvallinen arki.
Sinulla on kokemusta työyhteisöjen johtamisesta ja toimintakulttuurin kehittämisestä sekä kyky rakentaa luottamusta myös haastavissa tilanteissa. Osaat asettaa selkeän suunnan, sitouttaa henkilöstöä yhteisiin tavoitteisiin ja johtaa määrätietoisesti kohti pysyviä muutoksia. Yhdistät työssäsi jämäkän johtamisen, ihmisläheisen työotteen ja vahvan läsnäolon arjessa.
Olemme alalla tunnettu ja arvostettu toimija ja panostamme siihen, että henkilöstö onnistuu työssään. Meillä sinulla on myös mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan kehittymiseen osana osaavaa ja kehittyvää organisaatiota. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, kuten Epassi-edut (kulttuuri, liikunta ja työmatkat) sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
Hakuaikaa on 20.9.2026 asti. Liitä hakemukseesi ajantasainen CV ja palkkatoiveesi. Hakulomakkeeseen sisältyy myös ennakkokysymys ja videohakemus, jonka avulla pääset kertomaan itsestäsi.
Ensimmäiset haastattelut pidetään 25.9., joten varaathan päivän jo kalenteriisi. Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä toteutamme soveltuvuusarvioinnin. Tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.
Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Riikka Haahtela, puhelimitse soittoaikoina 8.9 klo 16-17.30 tai 15.9 klo 8.30-10, puh. 044 478 4039 tai sähköpostitse riikka.haahtela@validia.fi. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 765 0813.
Validia tuottaa valtakunnallisesti lastensuojelu- ja perhepalveluita sekä asumispalveluita, henkilökohtaista apua, päivätoimintaa ja kuntoutuspalveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille. Yhtiö työllistää lähes 3000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista ympäri Suomea. Validia on osa Pohjoismaiden johtavaa hoiva-alan yhtiötä, Ambea-konsernia. Olemme savuton työpaikka.
Tutustu lisää: validia.fi ja ambea.com.