A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Lakeuden Etappi Oy hakee Viestintäpääl- kleineriä Etelä-Pohjanmaalle. Tehtävä on yhtiön viestinnän avainrooli, jossa johdetaan viestintää ja kehitetään Etapin näkyvyyttä sekä varmistetaan lakisääteisen jäteneuvonnan toteutuminen.
Johtoryhmän jäsenenä vastaat ulkoisen viestinnän suunnittelusta, tavoitteista ja mittareista, sekä raportoit toimitusjohtajalle. Viestintäpäällikkö johtaa pientä asiantuntijatiimiä ja vastaa monikanavaisen viestinnän toteuttamisesta yhteistyössä eri tiimien kanssa.
Lakeuden Etappi Oy hakee VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖÄ Etelä-Pohjanmaalle. Tehtävä on yhtiön viestinnän avainrooli, jossa pääset johtamaan viestintää, kehittämään Etapin näkyvyyttä ja varmistamaan lakisääteisen jäteneuvonnan toteutumisen. Viestintäpäällikkö toimii johtoryhmän jäsenenä sekä raportoi toimitusjohtajalle.
Johdat, kehität ja toteutat Etapin ulkoista monikanavaista viestintää kokonaisuutena yhdessä Etapin tiimien kanssa. Vastaat viestinnän vuosikellosta, tavoitteista ja mittareista sekä viestinnän vaikuttavuuden seurannasta ja raportoinnista johtoryhmälle ja hallitukselle. Tehtäväsi sisältää lainsäädännön edellyttämän jäteneuvonnan tuottamisen yhdessä tiimisi ja eri yhteistyöverkostojen kanssa. Toimit esihenkilönä pienelle asiantuntijatiimille, jossa työskentelee ympäristökouluttaja ja viestintäassistentti. Ulkoisia sidosryhmiä ovat mm. omistajakuntien päättäjät, viranomaiset, mediat, neuvontaverkosto, taloyhtiöt ja koulut.
Arvostamme monipuolista kokemusta ja tuntemusta mahdollisimman monelta alla olevan listan osa-alueelta. Loput perehdytämme ja koulutamme.
Tarjolla on monipuolinen rooli Etapin viestinnässä, arjen kiertotalouden ytimessä. Saat kehittää viestintää pitkäjänteisesti vakaassa yhtiössä. Koulutamme henkilöstöämme alan tilaisuuksissa, seminaareissa ja yhteistyöverkostoissa. Palkkaus on KT YTES -mukainen 4000–5500 €/kk sekä monipuoliset edut. Työssä on osittainen etätyömahdollisuus ja työmatkoja, joten ajokortti on pakollinen. Johtoryhmän jäsenille tehdään rekrytoinnin yhteydessä turvallisuusselvitys.
Lisätietoja tehtävästä antaa Jouko Karjalainen, gsm 0400 721717 (ma–to klo 7–17 ja pe–su klo 10–14). Tiedustelut ja hakemukset käsitellään luottamuksellisesti.
Haku päättyy, kun sopiva henkilö on löydetty. Haastattelut aloitetaan sopivien hakijoiden kanssa välittömästi.
Osaamisalue: Media & viestintä