Viestintäasiantuntija K-ryhmään

K-ryhmä; Helsinki; Hybrid; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Matkapuhelinetu

Kulttuuri- ja liikuntaetu (Epassi)

Henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupo

Omien työterveydenhuollon palvelut

Yhteistyökumppaneiden edut

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

Job summary

K-ryhmä etsiä määräaikaista viestintäasiantuntijaa Päivittäistavarakaupan Kaupan viestinnän tiimistä Helsingin kampuksella. Rooli painottuu intranetin kehittämiseen, digitaalisin palveluiden tukemiseen ja tekoälyn hyödyntämiseen viestinnässä.

Vastuu sisältöjen hallinnasta, SharePoint-ympäristöjen suunnittelusta sekä ratkaisujen käytäntöön viemisestä yhteistyössä liiketoiminnan ja kumppaneiden kanssa. Tehtävä on hybridimalli, ja toimipiste sijaitsee K-Kampuksella Kalasatamassa.

Qualifications

• Kandidaatin tai vastaavan pätevyyden vaatimus digitaalisten palveluiden, intranet-ratkaisujen tai verkkosisältöjen kehittämisestä.
• Painopiste käyttäjäystävällisyyden ja tiedon löydettävyyden parantamisessa.

Responsibilities

• Vastaamaan kauppojen intranetin ylläpidosta ja kehittämisestä sekä koordinoimaan etenemistä kumppaneiden kanssa.
• Suunnittelemaan ja kehittämään SharePointin sisältörakenteita ja yhteisiä toimintamalleja käyttäjälähtöisesti.
• Toimia liiketoiminnan edustajana Azure- ja SharePoint-pohjaisten ratkaisujen kehittämisessä ja varmistaa, että ratkaisut vastaavat liiketoiminnan tarpeisiin.
• Hyödyntämään tekoälyratkaisuja sekä parantamaan tiedon löydettävyyttä ja arjen sujuvuutta.
• Johtamaan, sparraamaan ja kouluttamaan K-netin sisällöntuottajaverkostoa sekä varmistamaan löydettävyys.
• Käyttämään analytiikkaa ja käyttäjäymmärrystä palveluiden ja sisältöjen kehittämisessä.
• Tukemaan nimettyjä tiimejä viestinnässä.

Skills

Digitaaliset palvelut

Intranet-ratkaisut

Sisällönhallinta

SharePoint

Azure

Tekoäly

Käyttäjälähtöisyys

Sisällön kehitys

Tools

SharePoint

Azure

Job description

Haluatko olla mukana kehittämässä K-ruokakauppojen intraa (K-netti) sisältöineen, hyödyntämässä tekoälyä ja rakentamassa kaupan digitaalisten palveluiden seuraavaa vaihetta?

Haemme K-ryhmän Päivittäistavarakaupan Kaupan viestinnän tiimiin määräaikaista sijaista viestintäasiantuntijan tehtävään. Tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten kaupan arkea helpottava tieto tavoittaa K-ruokakaupat, miten digitaaliset palvelut tukevat tiedon löydettävyyttä sekä miten tekoälyä hyödynnetään viestinnässä nyt ja tulevaisuudessa.

Tehtävä on määräaikainen sijaisuus, joka alkaa 16.11.2026 ja jonka arvioitu kesto on lokakuun 2027 loppuun saakka.

Tässä roolissa pääset mm.

• vastaamaan kauppojen intranetin ylläpidosta ja kehityksestä sekä osallistumaan kaupan digitaalisten palveluiden ja tiedonhallinnan kehittämiseen. Viet uudistuksia eteenpäin sekä seuraat ja koordinoit etenemistä yhdessä liiketoiminnan ja teknisten kumppaneiden kanssa.
• suunnittelemaan ja kehittämään SharePoint-ympäristön sisältörakenteiden, hakuratkaisujen ja yhteisten toimintamallien kehittämistä käyttäjälähtöisesti
• toimimaan liiketoiminnan edustajana Azure- ja SharePoint-pohjaisten ratkaisujen kehittämisessä ja varmistat, että ratkaisut vastaavat liiketoiminnan tarpeisiin ja tavoitteisiin sekä palvelevat käyttäjiä
• hyödyntämään ja kehittämään tekoälyratkaisuja, kauppojen tiedon löydettävyyden ja arjen sujuvuuden parantamiseksi
• ohjaamaan, sparraamaan ja kouluttamaan K-netin sisällöntuottajaverkostoa hyvien käytäntöjen, rakenteiden ja löydettävyyden varmistamiseksi
• hyödyntämään analytiikkaa ja käyttäjäymmärrystä palveluiden ja sisältöjen jatkuvassa kehittämisessä
• tukemaan nimettyjä tiimejä viestinnässä

Kyse ei ole vain viestinnästä. Työlläsi on suora vaikutus K-ruokakauppojen arkeen: varmistat, että olennainen tieto on kaupoille helposti saatavilla, ajantasaista ja hyödyllistä. Näin vapautamme aikaa asiakkaiden kohtaamiseen ja tuemme kauppojen onnistumista arjessa.

Menestyt tehtävässä, jos

• sinulla on kiinnostusta ja kokemusta digitaalisten palveluiden, intranet-ratkaisujen tai verkkosisältöjen kehittämisestä
• pystyt kääntämään käyttäjien tarpeet teknisten tekijöiden kanssa ratkaistaviksi asioiksi
• innostut tekoälyn mahdollisuuksista viestinnässä, tiedon löydettävyydessä ja sisällönhallinnassa
• osaat johtaa sisältöjen kehittämistä sekä tukea ja kouluttaa sisällöntuottajia onnistumaan työssään
• viet asioita käytäntöön määrätietoisesti ja tarkastelet ratkaisuja käyttäjän näkökulmasta
• viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä toimit sujuvasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa
• olet utelias oppimaan uutta ja haluat ymmärtää K-ruokakauppojen arkea sekä liiketoiminnan tarpeita

Kaupan toimintaympäristön, Microsoft 365 -ratkaisujen sekä SharePointin teknisten ominaisuuksien tuntemus katsotaan tehtävässä vahvaksi eduksi.

Miksi meille?

Tämä tehtävä tarjoaa sinulle mahdollisuuden syventää osaamistasi digitaalisten palveluiden, SharePoint-ratkaisujen, tiedonhallinnan ja tekoälyn parissa. Samalla pääset rakentamaan uusia verkostoja eri puolilla K-ryhmää ja vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten kauppojen arkea tuetaan tulevaisuudessa tiedon, teknologian ja viestinnän keinoin.

Tukenasi on innostava, ammattitaitoinen ja huumorintajuinen tiimi, jossa onnistumisia tehdään yhdessä.

Lisäksi saat K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (Epassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, omat työterveydenhuollon palvelut, yhteistyökumppaneiden edut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus.

Tehtävän toimipiste sijaitsee K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila sekä henkilöstöravintola. Työskentelemme hybridimallissa, johon kuuluu vähintään kolme työpäivää viikossa toimistolla.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa Päivittäistavarakaupan, Kaupan viestinnän päällikkö Marja Ritavuori, sähköpostitse [e-mail] tai puhelimitse 050 467 8780 seuraavina aikoina: ke 28.10. klo 15-17, to 29.10. klo 8-9 ja ma 2.11. klo 16-17.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.