Valvomo-ohjaajia

Fortum; Loviisa; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

Fortumin Loviisan voimalaitos etsii valvomo-ohjaajia. Tehtävä sisältää reaktori- ja turbiinilaitosten valvontaa, laitteiden koestuksia sekä huoltoihin liittyviä toimenpiteitä. Työyhteisö muodostuu 7–8 hengen vuorokokonaisuudesta ja vuorojärjestelmä on 12 tuntia.

Tarjolla on noin kolmen vuoden laaja koulutus, joka yhdistää teoriaa ja simulaattorikoulutusta. Edukationa AMK-insinöörin tutkinto energia-, prosessi-, kone- tai sähkötekniikan alalta.

Qualifications

• AMK-insinöörin tutkinto energia-, prosessi-, kone- tai sähkötekniikan alalta.
• Kyky sopeutua vuorotyöhön sekä itsenäinen osaamisen ylläpito ja kehittäminen.

Responsibilities

• Valvoa reaktori- ja turbiinilaitoksia sekä suorittaa laitteiden koestuksia ja huoltoja.
• Suunnitella ja toteuttaa erottelu- ja palautustoimia sekä prosessijärjestelmien huoltoja.

Skills

AMK-insinööri

Vuorotyökyky

Itsensä johtaminen

Education

AMK-insinöörin tutkinto

Job description

Haemme Loviisan voimalaitoksen käyttöyksikköönvalvomo-ohjaajia. Ohjaajan tehtäviin kuuluvat reaktori- ja turbiinilaitosten valvonta ja käyttö. Työssäsi huolehdit myös laitteiden ja järjestelmien koestuksista sekä laitteiden ja prosessijärjestelmien huoltoihin ja korjauksiin liittyvistä erotus- ja palautustoimien suunnittelusta ja toteutuksesta.

Ohjaajat toimivat osana 7-8 henkilön vuorokokoonpanoa, joten tiimityöskentelyllä on tärkeä rooli. Voimalaitoksella on käytössä 6-vuorojärjestelmä, jossa vuoron pituus on 12 tuntia.

Annamme tehtävään tarvittavan laajan, noin kolme vuotta kestävän koulutuksen, joka sisältää sekä teoriaa että koulutusta simulaattorilla.

Tehtävässä menestyminen edellyttää insinöörin (AMK) tutkintoa esimerkiksi energia-, prosessi-, kone- tai sähkötekniikan alalta. Tehtävä edellyttää kykyä sopeutua vuorotyöhön, mutta myös itseohjautuvaa ja omatoimista osaamisen ylläpitoa sekä kehittämistä.

Katsomme eduksi aikaisemman työkokemuksen voimalaitokselta tai prosessiteollisuudesta. Turvallisen työskentelyn varmistamiseksi ja ohjeiston ymmärtämiseksi edellytämme sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista. Käytännön englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Me Fortumilla uskomme parempaan tulevaisuuteen ja haluamme olla mukana sen muovaamisessa. Meiltä löydät turvallisen työympäristön, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana asiantuntevaa yhteisöämme. Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut. Olemme sitoutuneet rakentamaan tiimejä, joissa jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon, ja joissa kaikkia kohdellaan tasavertaisesti.

Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme nuhteetonta taustaa, hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumetestauksen.

Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

Fortum on pohjoismainen energiayhtiö. Tuotamme ja toimitamme asiakkaillemme ja pohjoismaiselle energiajärjestelmälle energiaa luotettavasti sekä autamme teollisuutta vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja kasvamaan. Ydintoimintamme koostuu tehokkaasta ja ensiluokkaisesta vähähiilisestä sähköntuotannosta, asiakasliiketoiminnoista sekä kaukolämmöstä ja -kylmästä. Jo 99 prosenttia Fortumin sähköntuotannosta perustuu uusiutuviin energianlähteisiin ja ydinvoimaan, ja ominaispäästömme ovat Euroopan alhaisimpia. Kunnianhimoiset ja tieteeseen perustuvat, SBTi:n hyväksymät päästövähennystavoitteemme ohjaavat meitä, kun kuljemme kohti nettonollapäästöjä vuoteen 2040 mennessä. Tarjoamme noin 4 500 työntekijällemme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme hänen jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.