Technical R&D Project Manager - FACTS (NPI)

GE Vernova; Tampere; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft zur Planung und Überwachung der Engineering-Aktivitäten für Kundenprojekte. Sie liefert technische Leitung und arbeitet eng mit Angebotsverwaltung, Beschaffung und Partnern zusammen.

Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung von Richtlinien, Best Practices sowie die Koordination mehrerer Projekte und die Entwicklung von Teamkompetenz. Die Stelle erfordert analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.

Qualifications

• Fortgeschrittene Erfahrung, vergleichbar mit Bachelor-Abschluss oder Abitur mit relevanter Erfahrung.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.

Responsibilities

• Technischer Leiter/Manager planen und überwachen Engineering-Aktivitäten für Kundenprojekte.
• Technische Führung geben; Schnittstelle zu Angebotsverwaltung, Kostenschätzung, Partnern, Kunden und Beschaffung.
• Anwendung von Best Practices und branchenrelevanten Richtlinien.
• Untersuchen alternativer Lösungswege zur Optimierung komplexer Herstellungsprozesse.
• Ressourcen nutzen und Teammitglieder bei Entscheidungen unterstützen.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Teamführung

Projektkoordination

Analytisches Denken

Problemlösung

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

Job Description Summary

Verantwortung für die globale Projektsteuerungsaktivität und Förderung einheitlicher Funktionsspezifikationen und gemeinsamer globaler Prozesse für die Projektimplementierung. Tätigkeiten, die dazu dienen, die Erwartungen des Kunden besser zu verstehen oder letztendlich zu erfüllen Verantwortlich für die Planung/Ausführung des Abteilungsbetriebs oder konzentriert sich auf die Ausführung von beruflichen Tätigkeiten innerhalb einer technischen Disziplin.Hat eine gewisse Autonomie, wird jedoch von festgelegten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse geleitet.
Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Dient als technischer Leiter/Manager, um einen Arbeitsumfang zu bestimmen und die Engineering-Aktivitäten für Kundenprojekte zu planen und zu überwachen. Bieten technische Führung und dienen als Schnittstelle zu Angebotsverwaltung, Kostenschätzung, Partnern, Kunden, GE Vernova Product Engineering, Beschaffung und Engineering-Subunternehmern.
• Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen anzugehen.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No