Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Advania Finland Oy hakee teknistä projektipäällikköä vastaamaan Contact Center- ja puheratkaisujen käyttöönottojen toimituksesta. Johtaisit projektien suunnittelusta tuotantoonvientiin ja hypercare-vaiheeseen, tiiviisti yhteistyössä asiakkaiden sekä sisäisten tiimien kanssa.
Roolissa yhdistyvät järjestelmällinen ohjelma- ja projektijohtaminen sekä teknisen toimituksen koordinointi. Paikkana pk-seutu tai etätyö, kielitaitovaatimuksena suomi ja englanti.
Advania Finland on osa kansainvälistä Advania Groupia, joka on yksi IT-markkinan johtavista toimijoista Pohjois-Euroopassa. Toimimme Suomessa yli 300 asiantuntijan voimin keskittyen asiakkaidemme liiketoiminnan turvaamiseen sekä digitaalisen käyttäjäkokemuksen kehittämiseen. Toimintamme ytimessä ovat asiantuntijamme sekä asiakkaamme, sillä mielestämme teknologian tuomat hyödyt konkretisoituvat vain ihmisten välisessä yhteistyössä. Meillä osaajat ratkaisevat – The Tech Company with People at Heart.
Kiinnostaako hyvä työyhteisö, tekemisen meininki ja monipuoliset tehtävät? Oletko innostunut oppimaan uutta, menestymään yhdessä tiiminä ja tekemään parhaasi tilanteessa kuin tilanteessa? Jos mielessäsi pohdit ”todellakin kyllä”, kannattaa ehdottomasti lukea eteenpäin! Olisimmeko me "Sun näköinen työpaikka"?
Teknisenä projektipäällikkönä vastaat Contact Center- ja puheratkaisujen käyttöönottoprojektien kokonaisvaltaisesta toimituksesta. Johdat vaativien asiakastoteutusten läpivientiä projektin käynnistyksestä tuotantoonvientiin ja käyttöönoton jälkeiseen tehostettuun tukivaiheeseen (hypercare). Toimit projektin keskeisenä toimitusvastuullisena asiakkaiden, sisäisten toimitustiimien ja ulkoisten kumppaneiden välillä ja varmistat, että projektit toteutetaan onnistuneesti, aikataulussa ja skaalautuvasti.
Kyseessä on vahvasti poikkitoiminnallinen ja asiakasrajapinnassa toimiva rooli, jossa yhdistyvät järjestelmällinen ohjelma- ja projektijohtaminen sekä teknisen toimituksen koordinointi. Teet tiivistä yhteistyötä useiden Advanian sisäisten sidosryhmien, asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa varmistaaksesi onnistuneet käyttöönotot.
Olet osa yksikön johtoryhmää ja toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan kanssa.
Tule mukaan toteuttamaan Suomen johtavien yrityksien asiakaspalvelu- ja puheratkaisuiden uudistusprojekteja viimeisimmillä teknologioilla. Meidän referenssiasiakkaisiin kuuluu esimerkiksi Neste, Aktia Pankki, Mehiläinen ja Posti - katso alta pari tuoretta referenssitarinaa meidän asiakkaistamme!
Posti rakentaa asiakaskokemusta modernilla kontaktinohjausjärjestelmällä
Advania auttaa Mehiläistä kehittämään henkilöstön sujuvaa ja turvallista digitaalista arkea
Genesys Cloud yhdistää Nesteen asiakaspalvelutiimit Suomessa ja Baltiassa
Työskentelypaikkasi on pk-seutu tai voit tehdä etätyötä kotoa käsin, kunhan sinulla on säännöllisesti mahdollisuus käydä pk-seudulla.
Advania on kasvanut viime vuosina, ja yhteisen kulttuurin rakentaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Tästä olemme saaneet paljon kiitosta työntekijöiltämme – työyhteisömme koostuu huippuosaajista, jotka tukevat ja auttavat toisiaan. Yhteisöllisyyteen panostamme esimerkiksi toimistotarjoilujen, erilaisten tapahtumien ja henkilöstökerhojen tiimoilta.
Erityisesti mahdollisuudet kouluttautua, kehittää omaa ammattitaitoa ja oppia uutta ovat saaneet paljon positiivista palautetta. Myös hyvä esihenkilötyö, työn ja vapaa-ajan tasapainon tukeminen sekä erinomaiset työsuhde-edut ovat olleet työntekijöidemme arvostamia.
Henkilöstöetuihimme kuuluu mm. täydet lomat kaikille, kattava työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, etätyömahdollisuus ja joustava työaika. Osan eduista voit räätälöidä itsellesi sopivaksi. Kiinnostaako sinua terveysetu, hieronta vai kulttuuri, vai kenties liikunta tai työmatkaetu?
Osaajiemme merkitys näkyy myös johtamiskäytännöissämme. Olemme määritelleet yhteiset johtamistyön periaatteet ja johtomme ymmärtää, että osaaminen on osaajillamme. Sinua kuunnellaan ja pääset tekemään töitä muiden huippuammattilaisten kanssa.
Meilläkään kaikki ei ole vielä täysin valmista, vaan järjestelmiemme yhdenmukaistetaan ja prosessejamme kehitetään jatkuvasti. Arvostamme suuresti kehitysehdotuksia, ja onneksi apua on aina saatavilla, jos jokin tieto ei heti löydy!
Lisätietoja tehtävästä voit kysellä rekrytoivalta esihenkilöltä Heikiltä puhelimitse seuraavina aikoina: 3.11. klo 14-16 ja 10.11. klo 14-16, numero +358405529532 tai sähköpostitse: heikki.hemmi@advania.com.