Specialist, AI Governance (Helsinki/Oulu)

OP Pohjola; Helsinki; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Henkilöstöedut

Laaja työterveyshuolto ja vakuutukset

Lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut

Job summary

OP Pohjola hakee AI Governance Specialistia kehittämään tekoälyn vastuullista ja turvallista käyttöä koko organisaatiossa. Rooli tukee AI First -strategian jalkauttamista ja toimii yhteistyössä liiketoimintojen, riskienhallinnan sekä lakiasiantuntijoiden kanssa.

Keskeinen tehtävä on varmistaa selkeät hallintaprosessit, käytännön ohjeistukset ja dokumentaatio sekä tukea projektien arkea fasilitoimalla yhteistä ymmärrystä ja käytäntöjen jalkauttamista.

Qualifications

• Ymmärrät tekoälyn hallintaan liittyviä prosesseja sekä niiden elinkaarta (kehitys, käyttöönotto, riskienhallinta) ja hallintamallien tuntemus.
• Osaat soveltaa sääntelyä (EU AI Act), OECD AI Principles ja ISO/IEC 42001 käytännön toimintaan.
• Voi toimia sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä tuottaa selkeää ohjeistusta.

Responsibilities

• Rakenna ja kehitä AI-hallinnan prosesseja, käytäntöjä ja periaatteita OP Pohjolassa.
• Tuo yhteistä ymmärrystä sidosryhmien kanssa ja jalkauta parhaita käytäntöjä tekoälyn elinkaareen.
• Varmista sääntelyn sekä liiketoiminnan tarpeiden mukaisten ratkaisut.

Skills

AI-hallinta

Viestintä

Fasilointi

Muutosjohtaminen

Sääntely-tuntemus

Englannin kieli

Käytännön dokumentointi

Job description

Teetkö monimutkaisesta selkeää? AI Governance Specialistina rakennat yhteistä ymmärrystä ja varmistat, että tekoälyä hyödynnetään vastuullisesti, turvallisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Johdat AI First -muutosta strategiselta tasolta tiimien arkeen.

Tehtävän sijainti on Helsinki tai Oulu, riippuen toiveestasi. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen.

Millainen on tuleva roolisi?

AI Governance Specialistina toimit tekoälyn vastuullisen ja turvallisen käytön edistäjänä koko OP Pohjolassa. Tuet organisaatiota tekoälyyn liittyvien hallintamallien, periaatteiden ja toimintatapojen kehittämisessä, jalkauttamisessa ja jatkuvassa parantamisessa. Rooli sijoittuu Kehittäminen ja teknologiat organisaation AI-heimoon, mutta työskentelet tiiviisti liiketoimintojen, riskienhallinnan, lakiasiantuntijoiden, sekä teknisten kehittäjien kanssa varmistaen, että tekoälyratkaisut ovat sekä liiketoiminnan tarpeiden että sääntelyn vaatimusten mukaisia. Toimit uudistajana, joka määrittelee, kuinka OP Pohjolan AI First -strategia toteutetaan kestävällä ja vastuullisella tavalla.

Keskeinen tehtäväsi on varmistaa, että AI‑hallinnan prosessit ovat selkeitä, tehokkaita, käytännönläheisiä ja helposti omaksuttavia. Tuet projektien ja kehitystiimien arkea auttamalla heitä soveltamaan hyviä käytäntöjä ja varmistamaan niiden toteutumisen koko tekoälyn elinkaaren ajan.

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme henkilöä, jolla on vahvaa osaamista ja kiinnostusta tekoälyn hallintaan liittyvissä prosesseissa. Ymmärrät tekoälyteknologioiden mahdollisuuksia ja rajoitteita sekä osaat soveltaa tätä ymmärrystä käytännön governance-toimintaan. Sinulla on kokemusta finanssialan tai muun vahvasti säännellyn toimialan toimintaympäristöstä ja ymmärrät sääntelyn vaikutukset tekoälyn kehittämiseen ja hyödyntämiseen.

Toivomme sinulta myös kokemusta muutoksen läpiviennistä sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tässä roolissa onnistuminen edellyttää kykyä fasilitoida keskustelua, tukea eri sidosryhmiä ja edistää yhteistä ymmärrystä AI-hallinnan tavoitteista ja käytännöistä. Osaat lisäksi viestiä monimutkaisetkin asiat selkeästi ja tuottaa käyttäjälähtöistä ohjeistusta sekä dokumentaatiota.

Menestyäksesi tehtävässä odotamme sinulta

• Ymmärrystä tekoälyteknologioista, niiden elinkaaren hallinnasta (kehitys, käyttöönotto, riskienhallinta, seuranta) sekä tekoälyyn liittyvien riskien tunnistamisesta ja hallinnasta
• Kykyä soveltaa AI-sääntelyä (kuten EU AI Act), vastuullisen tekoälyn periaatteita (kuten OECD AI Principles) ja standardeja (kuten ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, COBIT sekä muut ISO-standardit) käytännön toimintamalleihin ja prosesseihin
• Yleistä ymmärrystä finanssialan sääntely- ja valvontaympäristöstä (esim. riskienhallinta, tietosuoja, tietoturva ja compliance)
• Kokemusta organisaatiotason muutoksenhallinnasta sekä uusien toimintatapojen jalkauttamisesta
• Erinomaisia viestintä-, fasilitointi- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia tehokkaasti erilaisten sidosryhmien kanssa suomeksi ja englanniksi
• Kykyä tuottaa selkeitä prosessikuvauksia, ohjeistuksia ja muuta dokumentaatiota
• Ongelmanratkaisukykyä sekä oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta
• Sertifikaatit, kuten AIGP, CIPP/E ja CIPM, katsotaan eduksi

Miksi OP Pohjola?

Meillä on käytössä ns.70-20-10-periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70 % ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20 % työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10 % vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuolisethenkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

Lisätietoja työsuhteesta ja OPlla työskentelystä antaa Minna Kurri (puh. [phone]). Tiimiin ja tehtävään liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Viljami Venekoskeen (puh. [phone]). Minnan tavoitat parhaiten ti 22.9 klo 12.00–13.00 ja Viljamin ma 28.9. klo 14.00–16.00

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.