Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Fellowmind Vaasa etsii kokenutta D365 F&O/F&SCM-asiantuntijaa vahvistamaan teknistä toimituskykyä sekä monistettujen ratkaisujen kehittämistä. Rooli on hands-on ja yhdistää perinteisen kehityksen moderniin Power Platformiin, Azure DevOpsiin sekä tekoälyn hyödyntämisen.
Toimit senior-tason asiantuntijana, suunnittelet ja toteutat ratkaisut yhdessä asiakkaiden kanssa sekä yksikön sisäisten ratkaisujen kehittämisessä.
Meidän maailmassamme toimiva teknologiaympäristö on paljon enemmän kuin yksittäisiä järjestelmiä tai irrallisia automaatioita. Syvä teknologiaosaaminen yhdistettynä toimialaymmärrykseen mahdollistaa sen, että näemme kokonaisuudet laajemmin kuin perinteinen järjestelmätoimittaja.
Meille on tärkeää ymmärtää, miten asiakkaan liiketoiminta oikeasti toimii, millaisista teknisistä kerroksista heidän ympäristönsä muodostuu ja miten teknologia voi tukea sitä parhaalla mahdollisella tavalla.
Etsimme nyt tiimiimme kokenutta asiantuntijaa vahvistamaan D365 Finance & Supply Chain Management (F&SCM) -yksikön teknistä toimituskyvykkyyttä, asiakasprojektien läpivientiä sekä monistettavien ratkaisujen kehittämistä.
Rooli on vahvasti hands-on ja sijoittuu muuttuvaan D365 F&SCM -ympäristöön, jossa työn painopiste laajenee perinteisestä F&SCM -kehityksestä kohti Power Platformia, Azure DevOpsia, automaatiota, integraatioita, tekoälyn hyödyntämistä ja laajempaa Microsoft-platform -ajattelua. Tavoitteena on kasvattaa kykyä tuottaa laadukkaita teknisiä ratkaisuja nopeammin ja johdonmukaisemmin sekä asiakasprojekteihin että yksikön yhteiseen käyttöön.
Arjessasi painottuu käytännön ratkaisukehitys: olemassa olevien kirjastojen, työkalujen ja toimintamallien haltuunotto sekä niiden jatkokehittäminen konkreettisiksi, käyttökelpoisiksi ratkaisuiksi. Toimit senior -tason asiantuntijana, mikä tarkoittaa että pystyt sekä suunnittelemaan teknisen ratkaisun ja rakentamaan sen käytännössä modernien työkalujen, automaation ja tekoälyn tukemana.
Rooli ei ole ensisijaisesti koordinointi- tai organisointirooli, vaan työsi arvo syntyy kyvystä viedä tunnistetut tarpeet toimiviksi toteutuksiksi asiakasprojektien ja yksikön yhteisten ratkaisujen käyttöön. Rakentamasi ratkaisut eivät siis rajoitu yksittäisiin projekteihin.
Haluatko nähdä konkreettisen esimerkin tekemisestämme? Tutustu kokonaisvaltaisiin liiketoiminnan transformaatiohankkeisiimme esimerkiksi kiertotalouden sekä muutto- ja logistiikkapalveluiden parista.
Haluamme saada käsityksen siitä, millaisesta tekemisistä innostut ja missä koet olevasi parhaimmillasi. Kerro siis meille lyhyesti, mitä etsit seuraavalta työltäsi ja missä teemoissa haluaisit kehittyä. Meille tärkeintä ei ole täydellinen CV, vaan ymmärrys siitä, mihin suuntaan haluat mennä ja voisimmeko kulkea sinne yhdessä.
Emme sido hakua tiukkaan aikatauluun, vaan etenemme heti, kun löydämme henkilön, joka näkee tämän roolin mahdollisuudet yhtä selkeästi kuin me. Töitä on pöydällä jo nyt, mutta aloittamisen aikataulu on täysin sovittavissa elämäntilanteesi mukaan.
Rekrytoinnin aikana pääset juttelemaan rekrytoijamme lisäksi tulevan esihenkilösi Henri Pettilän, yksikön liiketoimintajohtajan Teemu Vierimaan sekä tulevan kollegasi kanssa.
Hyödynnämme tekoälyä osana rekrytointiprosessiamme, mutta vain työn tukena. Tekoäly auttaa meitä esimerkiksi työpaikkailmoitusten luonnostelussa, hakemusten esikäsittelyssä sekä haastattelumuistiinpanojen kokoamisessa. Sen tarkoitus on tehdä prosessista sujuvampi ja vapauttaa aikaa siihen, mikä on meille kaikkein tärkeintä: sinun kohtaamiseesi. Tekoäly ei koskaan tee arvioita tai päätöksiä itsenäisesti, vaan kaikki arviot ja valinnat tekee aina ihminen.