Senior D365 Power Platform Developer

Fellowmind; Helsingin seutukunta; On-site; EUR 60 000 - 80 000; Full time

Job summary

Teknologiayritys hakee Senior Power Platform -kehittäjää Helsinkiin. Tehtävässä vastaat Power Platform -ratkaisujen toteutuksesta, mukaan lukien suunnittelu ja kehitys. Etsimme kokenutta ammattilaista, jolla on näyttöä asiakasprojekteista ja kykyä työskennellä monialaisissa tiimeissä. Meidän tiimimme arvostaa kommunikaatiota ja innovatiivisuutta nykyaikaisessa työympäristössä.

Benefits

Joustava työskentelymahdollisuus

Kattavat työsuhde-edut

Mahdollisuus jatkuvaan kehittymiseen

Qualifications

• Vankkaa näyttöä Microsoft Power Platform -toteutuksista asiakasprojekteissa.
• Kyky suunnitella ja toteuttaa skaalautuvia ratkaisuja.
• Hyvää teknistä ymmärrystä Power Platformin rajoista.

Responsibilities

• Suunnitella ja toteuttaa käyttäjälähtöisiä ratkaisuja.
• Työskennellä UX-asiantuntijoiden kanssa.
• Keskustella teknisistä ratkaisuista asiakkaille ja tiimille.

Skills

Power Platform -ratkaisujen kehittäminen

Proaktiivisuus

Hyvät viestintätaidot

Monialainen tiimityö

Kokemus AI-kehityksestä

Education

Alaan liittyvä tutkinto tai vastaava kokemus

Tools

Azure

DevOps

Power Automate

Dataverse

Canvas/Model driven apps

Job description

Miltä arki roolissa näyttää?

Senior Power Platform -kehittäjänä vastaat laadukkaiden Power Platform -ratkaisujen toteutuksesta alkaen ratkaisuarkkitehtuurin suunnittelusta ja speksaamisesta aina kehitystyöhön ja toimitukseen asti. Tavallisena työpäivänä kehität ratkaisuja, jotka linkittyvät yhteen tai useampaan Microsoftin eri järjestelmään, kuten D365 ERP:hen (F&O ja/tai BC) tai CRM:ään (XRM-ratkaisut, CE-alusta kuten Sales, Field Service, jne).

Tekninen osaaminen

Tech stackisi koostuu Power Platformin eri alueista ja työkaluista (Dataverse, Canvas/Model driven apps, Power Automate, Power Pages) ja sinulla on kokemusta tai mielenkiintoa laajentaa osaamistasi ratkaisuihin, joissa yhdistyvät pro- ja low-code (esim. PCF-komponentit). Ohjelmistokehityksen käsitteistä ainakin DevOps sinulle on tuttu Power Platform -ratkaisujen kontekstissa ja ymmärrät Azuresta riittävästi, jotta tiedät esimerkiksi milloin kannattaa mieluummin tehdä Azure -funktio kuin Power Automate. Power Platform- ja Azure -sertifikaatit ovat eduksi, mutta tärkeämpää on syvällinen kokemus Power Platform -ratkaisujen kehittämisestä ja arkkitehtuurista sekä moderneista Power Platform -ratkaisukehityksen käytännöistä.

Yhteistyö ja vaikuttaminen

Osaat suunnitella ja toteuttaa ratkaisuja käyttäjälähtöisesti yhdessä UX-asiantuntijoiden kanssa huomioiden myös kehitystyön liiketoimintahyödyn ja ratkaisun elinkaaren. Sinulla on kykyä tunnistaa tilanteet, joissa asiakasta kannattaa ohjata kohti teknisesti järkevämpiä ratkaisuja, ja pystyt keskustelemaan ratkaisuista joustavasti niin asiakkaan kuin muiden tiimiläisten kanssa, aina arkkitehtuurista toteutukseen. Lisäksi sinulla on kokemusta monialaisesta tiimityöskentelystä ja arvostat muiden osaajien, kuten designersen ja projektipäälliköiden, näkökulmia kehitysprosessissa.

Tiimi ja osaamisen kehittäminen

Tiimimme on jaettu osaamisalueiden mukaan pienempiin asiakkuustiimeihin, yhtenä niistä Power Platform -asiantuntijat. Ympäri Suomen työskentelevä tuleva asiakkuustiimisi tukee tiivistä yhteistyötä ja asiakaslähtöistä kehittämistä jokaisessa projektissa.

Minkälaista osaamista odotamme?

• Sinulla on vankkaa näyttöä vaativista Microsoft Power Platform -toteutuksista asiakasprojekteissa. Osaat suunnitella sekä toteuttaa performanssin ja kompleksiteetin näkökulmasta skaalautuvia ratkaisuja, governance best practicen huomioiden. Tavoitteenasi on luoda kestäviä ratkaisuja, jotka tukevat ensisijaisesti asiakkaan liiketoiminnan tarpeita.
• Osaat arvioida, missä Power Platformin tekniset rajat menee ja milloin ratkaisua tulee laajentaa low-codesta pro-codeen. Tunnet ainakin muutaman Dynamics-tuotteen ominaisuudet perustasolla, jotta et lähde kehittämään sellaista, joka on jo olemassa.
• Ohjelmistokehityksen periaatteet ovat sinulle tuttuja, esimerkiksi DevOps Power Platform -ratkaisujen kontekstissa.
• Sinulla on näkemystä AI-kehityksestä osana softakehitysprojekteja.
• Laajaa kokemusta ohjelmistokehityksen eri menetelmien kirjosta aina ketterästä vesiputousmalliin - kykenet soveltamaan niitä joustavasti tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Omaat hyvät viestintätaidot – kommunikoit selkeästi ja vaikuttavasti sekä suomeksi että englanniksi eri sidosryhmien kanssa.
• Sinulla on proaktiivinen ja oma-aloitteinen ote tekemisessäsi. Konsulttitalon arki on sinulle jo aiemmin tuttua - osaat tarvittaessa työllistää itse itsesi ja työskennellä itsenäisesti. Sinulta löytyy myös kykyä ja halua toimia coachaavassa roolissa juniorimmille tekijöille.

Miksi sinun kannattaisi valita Fellowmind?

• Vahvuutemme on Microsoft -ekosysteemin tehokas hyödyntäminen. Pitkäaikainen kumppanuutemme Microsoftin kanssa kertoo paitsi teknisestä osaamisesta, myös siitä, että osaamme rakentaa asiakkaillemme arvoa läpi koko Microsoftin pilviekosysteemin. Yhdistämme uusimman teknologian, kuten AI:n, Copilotin, Dynamics 365:n ja Fabricin, rohkeuteen haastaa totutut tavat.
• Pääset osaksi huippuosaajien tiimiä. Apps & Innovations -tiimissä työskentelee jo lähes 50 alan asiantuntijaa ja tiimiläisiä löytyykin useammalta paikkakunnalta, eniten Helsingistä ja Vaasasta. Työtä saa tehdä joustavasti sieltä mistä haluaa, mutta silti meillä on syntynyt toimistokulttuuri, jonne moni haluaa tulla.
• Fellowmind on kasvava IT-talo. Pääset mukaan rakentamaan muutosta niin asiakkaiden arjessa, teknologian ytimessä kuin siinäkin, millainen työpaikka me itse haluamme olla. Meillä työpäivät vaihtelevat ja kehitys on jatkuvaa - mutta juuri siksi täällä pääsee kehittymään, vaikuttamaan ja jättämään jälkensä siihen, miten toimimme ja kasvamme yhdessä.
• Päivittäinen työ on monialaista yhteistyötä yli tiimiralojen. Ympärilläsi on lähes 500 hengen joukko rautaisia asiantuntijoita niin asiakkuudenhallinnan, toiminnanohjauksen, projektinhallinnan, sovelluskehityksen sekä raportoinnin ja analytiikan saralta. Meillä opitaan toisilta, sparrataan toisiamme ja kehitetään yhdessä parempia toimintatapoja.
• Always Personal, Act With Courage, Better Together ja Serious About Fun. Nämä arvomme määrittävät Fellowmindin yrityskulttuurin ytimen. Yhteinen kulttuuri ei kuitenkaan tarkoita samanlaisuutta, vaan jaettua ymmärrystä siitä, miten haluamme toimia - toisiamme kunnioittaen, avoimesti ja rennolla otteella.
• Omannäköisen yrityskulttuurimme vuoksi myös työehtosopimuksemme ja kattavat työsuhde-etumme ovat ihmistemme innoittamia ja yhdessä luotuja.

Tunnistitko itsesi kuvauksesta?

Tutustumme mielellämme sinuun paremmin! Kerrothan lisää osaamisestasi sekä kiinnostuksestasi lähettämällä meille hakemuksesi, CV:si tai LinkedIn -profiilisi yhteystietojen kera. Aloituksen suhteen olemme hyvin joustavia ja käymmekin jatkuvasti haastatteluita avoimiin tehtäviimme sekä pyrimme löytämään kiinnostuksesi pohjalta oikean roolin myös tulevaisuuden tarpeistamme.

Lisätietoja Fellowmindista ja avoimista mahdollisuuksistamme antaa rekrytoijamme Laura Paananen.

Kyseisen roolin osalta voit myös olla yhteydessä Apps & Innovation -tiimin People Leadiin Petra Kyntäjä-Saareen ([e-mail] / [phone])