Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Kesko – K-ryhmä hakee Specialistia Qlik Sense -kehitykseen, ylläpitoon ja operointiin Data Platforms & Technology -tiimiin. Tehtävä on hybridityö, jossa osa työstä tehdään toimistolla ja osa etätyöskentelyllä.
Vaatimuksena on muutaman vuoden kokemus Qlik Sense -sovellusten suunnittelusta ja kehittämisestä sekä kyky tehdä end-to-end -prosessien analyysiä ja yhteistyötä sidosryhmien kanssa.
Haluatko työskennellä liiketoiminnan ja teknologian välisessä avainroolissa yhdellä toimialansa johtavista yrityksistä? K-ryhmä (K IT) etsii Specialistia vastaamaan Qlik Sense -kehityksestä, ylläpidosta ja operoinnista. K-ryhmässä uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan tavoitteidemme saavuttamisessa. Haluamme tarjouri työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistyvät toimistolla työskentely ja etätyö roolin sekä tiimin tarpeiden mukaan. Liity osaksi Keskon Car Trade IT:n Data Platforms & Technology -tiimiä ja tule mukaan energiseen sekä muutosta eteenpäin vievään asiantuntijajoukkoon. Meillä pääset oppimaan kokeneilta ammattilaisilta ja samalla tuomaan oman osaamisesi osaksi yhteistä tekemistä.
Specialistina osallistut skaalautuvien ja luotettavien BI-ratkaisujen suunnitteluun ja kehittämiseen sekä varmistat päivittäisen raportoinnin toimivuuden. Vastuualueesi painottuu autotoimialan liiketoimintaan, mutta työskentelet tiiviissä yhteistyössä erilaisten kehitystiimien, liiketoiminnan sidosryhmien ja IT-kumppaneiden kanssa.
Olet urasi alkuvaiheessa oleva asiantuntija, jolla on muutaman vuoden käytännön kokemus omalta osaamisalueeltaan. Ymmärrät liiketoimintalähtöisten end-to-end -prosessien merkityksen ja työskentelet aktiivisesti yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Uskallat tuoda esiin uusia näkökulmia ja lähestymistapoja. Kommunikoit oma-aloitteisesti, innostut uuden rakentamisesta ja olet valmis viemään muutoksia käytäntöön.
K-ryhmässä rakennamme jatkuvasti työhyvinvointia tukevaa ja kehittyvää työyhteisöä. Tarjoamme runsaasti mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun koulutusten, verkkokurssien ja muiden kehittymismahdollisuuksien kautta. Tuemme työn ja muun elämän tasapainoa sekä kannustamme avoimeen viestintään, yhteistyöhön ja yhteisölliseen toimintakulttuuriin.
Hakuaika päättyy 4.9.2026. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Kaikille hakijoille ilmoitetaan rekrytointiprosessin etenemisestä noin kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Valitun henkilön tulee suorittaa huumausainetesti ennen työsuhteen alkamista.
Jere Näsman
Head of Store Services & Reporting
0408269103/ jere.nasman@kesko.fi
Tavoitettavissa parhaiten keskiviikkona 26.8. klo 8.30-10 & perjantaina 28.8. klo 13-14
K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme erilaisten taustojen sekä näkökulmien olevan menestyksen edellytys. Haluamme luoda työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.