Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Rovaniemen kaupunki etsii projektisuunnittelijaa Ketjut kuntoon ESR-kehittämishankkeen viisihenkiseen tiimiin Rovaniemellä. Tehtävä painottuu viestintään ja digitaalisiin palvelupolkuihin sekä tiedolla johtamisen tukemiseen ja tapahtumien järjestämiseen.
Odotuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemus hanke- ja kehittämistyöstä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Hanke kuuluu tiiviisti työllisyyspalveluiden kehittämiseen ja käytäntöön viemiseen.
Ketjut kuntoon on kolmivuotinen, loppuvuodesta 2026 käynnistyvä Rovaniemen kaupungin hallinnoima ESR-hanke, jolla etsitään uudentyyppisiä ratkaisuja nuorten työllisyyden edistämiseen, työnantajayhteistyöhön ja katkeamattomien palvelupolkujen rakentamiseen. Hanke toimii Rovaniemen kaupungin ja Ranuan kunnan alueella, Rovaseudun työllisyysalueella.
Kehittämishankkeen tavoitteena on:
Hanke toteutetaan kiinteänä osana työllisyyspalveluiden perustyötä ja sen kehittämät uudet toimintamallit juurtuvat käytäntöön jo hankkeen aikana.
Etsimme henkilöä, joka innostuu uuden rakentamisesta ja kehittämisestä. Sinulle on luontevaa tunnistaa kehittämistarpeita ja viedä uusia ideoita käytännön toiminnaksi yhteistyössä yritysten, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Näet myös työllisyyspalveluiden henkilöstön keskeisenä kumppanina kehittämistyössä ja osaat osallistaa työntekijöitä mukaan suunnitteluun, kokeiluun ja käyttöönottoon. Ymmärrät, että hankkeen onnistumista ei mitata vain uusilla avauksilla, vaan sillä, miten hyvin syntyneet toimintatavat jäävät elämään osaksi arjen työtä myös hankkeen päätyttyä.
Projektisuunnittelijana toimit Rovaniemen kaupungin ja Ranuan kunnan yhteisessä Ketjut kuntoon ESR-kehittämishankkeen viisihenkisessä tiimissä projektin yleistehtävissä tukien kehittämishankkeen työn etenemistä ja tavoitteiden toteuttamista sekä vastaten projektin hallinnollisista tehtävistä yhdessä projektipäällikön kanssa. Omana painopisteenä projektisuunnittelijan tehtävänkuvassa korostuu viestintä sekä digitaalisiin palvelupolkuihin liittyvän kehittämiskokonaisuuden koordinointivastuu. Muita tehtäväkokonaisuuksia ovat tiedolla johtamiseen sekä tapahtumien järjestämiseen liittyvät tehtävät.
Tehtävän kelpoisuusvaatimus on soveltuva korkeakoulututkinto.
Henkilökuntaetuina tarjoamme sinulle muun muassa ePassi -palvelut ja laajat työterveyshuollon palvelut.
Tehtävän täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysytyt tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.
Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät