Projektipäällikkö, henkilöstöpalvelut, 11kk

Keusote; Hyvinkää; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

Keusote hakee projektipäällikköä henkilöstö- ja viestintäpalveluihin määräaikaiseen tehtävään Hyvinkäällä hybridimallilla. Tehtävässä vastaat hankkeen suunnittelusta, kehittämisestä ja etenemisestä sekä raportoinnista ja viestinnästä.

Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä vahvaa kokemusta henkilöstösuunnittelusta ja projektityöskentelystä. Henkilöstösuunnittelun kokonaisuuden kehittäminen sekä kouluttaminen korostuvat roolissa.

Qualifications

• Vahva kokemus henkilöstösuunnittelusta ja siihen liittyvästä kehittämistyöstä.
• Näyttöä tuloksellisesta projekti- ja verkostotyöskentelystä.

Responsibilities

• Projektipäällikkönä vastaat hankkeen suunnittelusta, kehittämisestä ja etenemisestä sekä raportoinnista ja viestinnästä.
• Keskeiset toimenpiteet: toimintamallien kuvaaminen, käyttöönoton tukeminen ja osaamisen jakaminen.

Skills

Henkilöstösuunnittelu

Projektityöskentely

Viestintä ja koulutus

Education

Ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Projektipäällikkö, henkilöstöpalvelut, 11kk

Haluatko hyödyntää projektiosaamistasi ajankohtaisen kehittämistyön parissa?

Haemme asiantuntevaa projektipäällikköä määräaikaiseen tehtävään Keusoten Henkilöstö- ja viestintäpalveluihin

Keusote on mukana Hyvän työn ohjelman hankkeessa, jota koordinoi HUS-yhtymä. Hankkeen tavoitteena on edistää ohjelman mukaisten toimintamallien suunnitelmallista käyttöönottoa, vakiinnuttamista ja alueellista laajentamista Etelä-Suomen yhteistyöalueella.

Haemme hankkeeseen projektipäällikköä sijoittuen Henkilöstö- ja viestintäpalveluihin:

Projektipäällikkönä vastaat hankkeen suunnittelusta, kehittämisestä ja etenemisestä niin omalla hyvinvointialueella kuin YTA-alueen kumppaniorganisaatioissakin. Työsi ei siis rajoitu vain oman organisaation sisälle. Tehtäviisi kuuluu muun muassa esiintymistä ja kouluttamista, erilaisten kehittämistilaisuuksien järjestämistä sekä tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa. Vastaat myös hankkeen raportoinnista ja viestinnästä.

Keskeiset toimenpiteet hankkeessa:

• Valittujen toimintamallien kuvaaminen ja soveltaminen alueellisessa yhteistyössä
• Toimintamallien käyttöönoton tukeminen
• Osaamisen jakaminen ja yhteinen kehittäminen
• Kokemusten ja tulosten dokumentointi sekä jatkohyödyntäminen

Projektipäällikön tehtävät sisältävät Keusotessa henkilöstösuunnittelun kokonaisuuteen liittyviä kehittämistehtäviä ja työparinasi toimii henkilöstösuunnitteluprojektin projektipäällikkö.

Keskeiset työntehtävät:

Projektipäällikkönä työtehtäväsi kytkeytyvät kahden keskeisen mallin ympärille: Keusotessa kehitettyyn Henkilöstörakenteen optimoinnin työkirjaan ja Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Monimuotoisuusohjelmaan. Hankkeen aikana tehtävänäsi on levittää omaa mallia sekä edesauttaa projektipäällikön roolissa muiden alueiden kehittämien mallien käyttöönottoa. Lisäksi tehtävänäsi on edistää henkilöstösuunnittelun kokonaisuutta Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella.

Kehittämistyön tärkeänä tavoitteena on myös vahvistaa Etelä-Suomen hyvinvointialueiden ja HUSin välistä yhteistyötä sekä luoda rakenteita pitkäjänteiselle kehittämiselle, oppimiselle ja hyvien käytäntöjen levittämiselle. Työllä edistetään henkilöstön hyvinvointia, työn sujuvuutta ja palvelujen vaikuttavuutta. Projektipäällikön tehtävä rahoitetaan valtion hankerahoituksella.

Työskentelemme joustavasti hybridimallilla ja lähityöpisteesi sijaitsee Hyvinkäällä. Tehtävä edellyttää liikkumista koko Etelä-Suomen YTA-alueella, joten oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön. Lähiesihenkilönäsi toimii HR-päällikkö.

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus

• Kelpoisuusehtona tehtäviin on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
• Vahva kokemus henkilöstösuunnittelusta ja siihen liittyvästä kehittämistyöstä
• Näyttöä tuloksellisesta projekti- ja verkostotyöskentelystä

Hakijalta odotamme ja toivomme

• Tehtävässä menestyminen edellyttää itseohjautuvuutta, erinomaista organisointikykyä sekä vahvoja vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja.
• Odotamme sinulta sujuvaa suullista ja kirjallista ilmaisua sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja verkostoissa, vastuullisesti ja tuloksellisesti. Sinulla tulee olla kykyä edistää muutoksen läpivientiä sekä Keusotessa ja yhteistyöorganisaatioissa.

Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset

• Määräaikainen palvelussuhde 30.9.2027 asti, aloitus sopimuksen mukaan.
• Tehtäväkohtainen palkka on 4934,55 e/kk. Maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
• Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.
• Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Hakuaika päättyy 24.9.2026 klo 14.00.

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry .

Hakuaika alkaa: 17.09.2026 13:00 Hakuaika päättyy: 24.09.2026 14:00