Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
ARE Oy etsii projektipäällikköä Tampereelle hankkeisiin, joissa vastaat LVI- ja talotekniikkaprojektien johtamisesta. Työ on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, hybridisti kolmipäiväisesti toimistolla/työmaalta.
Aloitus syys-lokakuussa 2026 ja työsuhde ARElle direktiivisesti. Vaatimuksena on LVI- tai talotekniikan insinöörin koulutus sekä useamman vuoden projektiliiketoiminnan johtamiskokemus rakennusalalla.
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme ARElle Projektipäällikköä Tampereelle. Kyseessä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, jossa työllistyt suoraan ARElle. Tehtävän aloitus on syys-lokakuussa 2026.
Projektipäällikkönä tehtäviisi kuuluu urakkatyömaiden LVI-projektien kokonaisvaltainen johtaminen. Vastaat nimettyjen projektien työnjohdosta, hankinnoista, työvaihe-, aikataulu- ja resurssisuunnittelusta, projektiennustamisesta ja -raportoinnista sekä esihenkilötehtävistä. Toimit asentajien kannustavana lähiesihenkilönä ja mahdollistat omalla johtamisellasi heidän onnistumisensa työssään.
Projektiliiketoiminnassa toteutamme uudis- ja korjausrakentamisenkohteisiin älykästä talotekniikkaa, jolla varmistamme asiakkaillemme energiatehokkaat tilat ja tilojen loppukäyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina.
Rooli tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden päästä mukaan AREn kasvavaan Tampereen yksikköön sekä rakentamaan omaa urapolkuaan suurten ja teknisesti vaativienkin hankkeiden parissa.
Työpisteesi sijaitsee Tampereella. ARElla työskennellään joustavasti hybridimallissa, ja toivomme läsnäoloa toimistolla tai työmaalla keskimäärin kolme päivää viikossa.
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, haethan tehtävää nopeasti, sillä etenemme potentiaalisten hakijoiden kanssa jo hakuajan aikana. Viimeinen hakupäivä on 15.9.2026 mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Clevryn Recruitment Manager Suvi-Anna Salonen (suvi-anna.salonen@clevry.com, +358 40 487 5157). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän viestin, niin palaan sinulle asiaan.
Kun olet hakenut tehtävää, pyydämme sinua suorittamaan roolikohtaiset persoonallisuus- ja kykyarviointimme. Voit täyttää arvioinnit sinulle sopivana ajankohtana ja palata niiden pariin myöhemmin, jos et pysty täyttämään kaikkia osioita heti. Roolista riippuen arviointien suorittamiseen menee yhteensä n. 30–75 minuuttia.
Huomioithan, ettemme tietosuojasyistä voi ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse. Hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne lähes 100 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!