Project Development Manager

Usva Energia Oy; Espoo; Hybrid; EUR 47,000 - 80,000; Full time

Job summary

Usva Energia Oy hakee hankekehityksen projektipäällikköä viemään akkuvarastojen ja datakeskushankkeiden RTB-valmiuteen Espoon Otaniemen alueella. Roolissa johdetaan projektitiimiä, varmistetaan aikataulut ja budjetit sekä tehtävien eteneminen kohti myynti- tai rakentamisvaihetta.

Toimintamalli kehittyy käytännönläheisesti ja tiiviissä yhteistyössä tiimin kanssa. Työtehtävä tarjoaa kasvumahdollisuuksia hankekehityksen kokonaisvastuuseen sekä kansainvälisiä kontaktipolkuja.

Qualifications

• Korkeakoulutausta energiatekniikasta tai vastaavalta alalta.
• Vahva kokemus hankekehityksestä ja projektien johtamisesta.
• Suomi ja englanti erinomaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Responsibilities

• Johtaa hankekehityksen pipelinea ja priorisoi tehtäviä tavoitteiden mukaan.
• Vastaan vastuullasi olevien hankkeiden tiimin johtaminen ja konsulttikumppaneiden koordinointi.
• Varmistaa hankkeiden RTB-valmiuden ja aikataulun sekä datakeskuksen yhteistyön sujuvuus.
• Seuraa aikataulua, budjetteja, laatua ja kriittisiä tehtäviä.
• Hankekehityksen prosessien ja työkalujen kehittäminen toistettavaksi ja skaalautuvaksi.

Skills

Johtaminen

Projektijohto

Sidosryhmäyhteistyö

Budjetin seuranta

Aikataulutus

Suomi ja Englanti

Education

Korkeakoulutausta tuotantotalous/energia- tai sähkötekniikka

Tools

Excel

PowerPoint

Word

Job description

Usva Energia kehittää akkupohjaisia energiavarastoja ja datakeskushankkeita, jotka tukevat uusiutuvan energian kasvua, toimivaa sähköjärjestelmää sekä tietoteknistä kehitystä. Alle kahdessa vuodessa olemme kehittänyt yli 1 GW:n edestä energiavarastohankkeita, vieneet lukuisia hankkeita RTB (ready-to-build) -valmiuteen ja toteuttaneet useita osto- ja myyntitransaktioita kansainvälisten toimijoiden kanssa. Olemme kasvaneet kymmenen hengen organisaatioksi, ja hankekehitystä viedään eteenpäin käytännönläheisesti ja tiiviissä yhteistyössä koko tiimin kanssa.

Etsimme nyt hankekehityksen projektipäällikköä viemään akkuvarasto- ja datakeskushankkeitamme RTB-valmiuteen ja varmistamaan niiden sujuvan siirtymän transaktio- tai rakentamisvaiheeseen. Meillä on merkittävä hankepipeline molemmissa hanketyypeissä, ja vastaat siitä yhdessä toisen hankekehityksen projektipäällikkömme kanssa. Johdat käytännönläheisesti oman vastuualueesi hankkeisiin liittyvää projektitiimiä ja olet mukana kehittämässä modernien työkalujen avulla toistettavaa toimintamallia, jotta hankkeet etenevät nopeasti ja laadukkaasti. Roolissa on tulevaisuudessa mahdollisuus kasvaa hankekehityksen kokonaisvastuuseen.

MITÄ TULET TEKEMÄN

• Olet mukana johtamassa hankekehityksen pipelinea sekä akkuvarasto- että datakeskushankkeissa: rakennat ajantasaisen tilannekuvan, vaiheistat hankkeet ja priorisoit tekemistä tavoitteiden mukaan.
• Johdat vastuullasi olevien hankkeiden projektitiimiä, johon kuuluu hankekehittäjiä sekä tarpeen mukaan juristi ja analyytikko. Tulevaisuudessa projektitiimiin tulee liittymään myös projekti-insinööri.
• Viet hankkeet RTB-valmiuteen: varmistat, että hankkeet ovat sovitussa aikataulussa valmiita joko myyntiin tai rakentamiseen, sekä koordinoit datahuonetta yhdessä transaktiotiimin kanssa.
• Koordinoit hankkeiden etenemistä: vastaat aikataulun, budjetin ja laadun seurannasta ja varmistat, että kriittiset tehtävät etenevät.
• Olet mukana johtamassa sidosryhmä- ja kumppaniyhteistyötä: teet yhteistyötä viranomaisten, maanomistajien ja verkonhaltijoiden kanssa, datakeskushankkeissa myös teknologia- ja infrakumppaneiden kanssa, sekä koordinoit hankekehityksen suunnittelu- ja konsulttikumppaneita.
• Olet mukana kehittämässä hankekehityksen toimintamallia: kehität prosessia ja työkaluja niin, että tekeminen on toistettavaa ja skaalautuvaa sekä akkuvarasto- että datakeskushankkeissa.
• Soveltuva korkeakoulutausta (esim. tuotantotalous, energia- tai sähkötekniikka, kiinteistö- tai kauppatieteet).
• Kokemusta energia-, infra-, kiinteistö- tai datakeskusalan hankekehityksestä, ja osaat yhdistää teknisen ja kaupallisen näkökulman.
• Kykyä johtaa useita kokonaisuuksia rinnakkain ja priorisoida tekemistä tavoitteiden mukaan.
• Olet oma-aloitteinen, viet asiat maaliin ja haluat ottaa omistajuutta.
• Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä suullisesti että kirjallisesti.
• Hallitset Excelin, Wordin ja PowerPointin ja osaat tuottaa selkeitä koonteja päätöksenteon tueksi.
• Ymmärrys sähkömarkkinasta, verkkoonliitynnästä ja lupaprosesseista.
• Kokemus datakeskushankkeista tai muista IT-infrastruktuurihankkeista.
• Kokemus kasvuyhtiössä työskentelystä ja prosessien rakentamisesta.

Usvalla työskentelee nuorekas ja tiivis tiimi, jossa vastuu ja luottamus kulkevat käsi kädessä. Tiimissämme on matala hierarkia, suora tapa kommunikoida ja vahva yhdessä tekemisen kulttuuri. Viemme asioita eteenpäin ripeästi, käytännönläheisesti ja aidossa yhteistyössä. Olemme nuori ja nopeasti kasvava yhtiö, mutta taloudellisesti hyvin vakavarainen, mikä antaa vakaan pohjan pitkäjänteiselle tekemiselle ja urakehitykselle.

Project Development Managerina pääset työskentelemään yhtiön kasvun ytimessä ja saat erinomaisen näköalapaikan kansainväliseen sidosryhmätyöhön. Roolissa pääset ottamaan vastuuta, vaikuttamaan hankkeiden etenemiseen ja kasvamaan yhdessä yhtiön kanssa.

Meillä pääset osaksi yrityskulttuuria, jossa ajatellaan isosti, tehdään asiat huolellisesti loppuun asti ja kannetaan vastuuta myös oman roolin rajojen yli. Arvostamme nöyrää mutta kunnianhimoista asennetta, jatkuvaa oppimista sekä tapaa kohdata muut ystävällisesti ja oikeudenmukaisesti. Haluamme rakentaa ympäristön, jossa ihmiset voivat kehittyä, onnistua ja tehdä merkityksellistä työtä yhdessä.

KÄYTÄNNÖN ASIAT

• Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen.
• Aloitus mahdollisimman pian, erikseen sovittavissa.
• Toimistomme sijaitsee Espoossa Otaniemessä. Työskentelemme pääosin toimistolla, etätyö sovittavissa tehtävän ja tilanteen mukaan.
• Rooliin sisältyy matkustamista Suomessa ja mahdollisesti ulkomailla.
• Palkkaus tehtävässä on 4200–7200 euroa kuukaudessa, lopullinen palkka sovitaan erikseen ehdokkaan kokemuksen perusteella. Kokonaiskompensaatioon voi sisältyä yhtiötason bonus tai omistuspohjaisia kannustimia.

Haku on avoinna 13.8.–31.8.2026.