Product Manager, Frontline Operating System

SOK; Helsingin seutukunta; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruoka- ja ravintolaedut

Laajat etuudet

Job summary

SOK Marketkaupan Frontline Operating System -tuotteen Product Manager vastaa tuotteen kehittämisestä sekä johtaa siirtymää kohti yhtenäistä ja mobiilia digitaalista työympäristöä. Työskentely tapahtuu Helsingin toimistolla Ässäkeskuksessa, ja etätyö on mahdollinen osaksi viikkoa.

Tehtävä vaatii vahvaa tuotejohtamista sekä kokemusta vaativasta ohjelmistokehityksestä moniosaajatiimissä ja kykyä yhdistää käyttäjäkokemus, liiketoimintatavoitteet ja teknologia.

Qualifications

• Vahva tuotejohtamisen tausta useissa tiimeissä ja vaativissa ohjelmistoprojekteissa.
• Kokemus mobiiliedunja- ja käyttöliittymäkehityksestä.
• Käytännön kokemus discovery-prosessista ja priorisoinnista.

Responsibilities

• Priorisointi tiimin ja sidosryhmien kanssa OKR- ja roadmapin mukaan.
• Toimi linkkinä myymälähenkilöstön, HR:n, liiketoiminnan, designin ja teknologian välillä.
• Osallistut jatkuvaan discovery-prosessiin ja priorisointiin.
• Seuraat KPI-mittareita ja arvoja sekä liiketoiminnan vaikutusta.
• Varmistat käyttäjäkokemuksen laadun päätöksenteon kriteerinä.

Skills

Product leadership

Discovery process

Mobile UI

AI in UX

Stakeholder mgmt

Finnish + English

Education

Yliopisto/ korkeakoulu – kauppatieteet / muotoilu / tietojenkäsittely / tekniikka

Job description

Primary location:

HELSINKI

Etsimme SOK Marketkauppaan Product Manageria Frontline Operating System -tuotetiimiin.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Product Managerina vastaat Frontline Operating System -tuotteen kehittämisestä, samalla johtaen siirtymää hajautuneesta, useita erillisiä järjestelmiä sisältävästä nykytilasta kohti yhtenäistä, helppokäyttöistä ja mobiilia digitaalista ympäristöä.

Product Managerin roolissa varmistat liiketoimintalähtöisen näkökulman päätöksenteossa ja huolehdit yhdessä tiimin kanssa siitä, että kehitettävät ratkaisut muodostavat yhtenäisen ja laadukkaan digitaalisen työntekijäkokemuksen.

Paikalla tehdään

• Priorisoit kehitystä yhdessä tiimin ja keskeisten sidosryhmien kanssa OKR-tavoitteiden ja roadmapin mukaisesti, varmistaen sen tukevan sekä liiketoiminnan tavoitteita että frontline‑käyttäjien tarpeita.
• Toimit linkkinä mm. myymälähenkilöstön, HR:n, liiketoiminnan, designin ja teknologian välillä sekä teet tiivistä yhteistyötä muiden tuotekehitystiimien ja liiketoimintajohdon kanssa päätöksenteossa.
• Osallistut jatkuvaan discovery‑prosessiin, käyttäjähavaintojen tulkintaan ja kehitystoimenpiteiden priorisointiin.
• Seuraat kehitystyön asiakas‑ ja liiketoiminta‑arvon toteutumista KPI‑mittareiden sekä muiden tavoitteiden avulla.
• Varmistat, että käyttäjäkokemuksen laatu pysyy keskeisenä päätöksenteon kriteerinä.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Etsimme henkilöä, joka kykenee yhdistämään käyttäjäkokemuksen, liiketoiminnan tavoitteet ja teknologiset ratkaisut tavalla, joka tuottaa aidosti arvoa myymälätyöhön ja sen johtamiseen. Tehtävässä edellytetään vahvaa tuotejohtamisen osaamista ja kokemusta vaativasta ohjelmistokehityksestä moniosaajatiimissä.

Toivomme sinulta:

• Vähintään viiden vuoden kokemusta tuotejohtamisen tehtävistä sekä kokemusta ympäristöstä, jossa erinomainen käyttäjäkokemus, mobiilituotekehitys tai kuluttajasovellukset ovat olleet kehitystyön keskiössä.
• Vahvaa ymmärrystä digitaalisen käyttäjäkokemuksen rakentamisesta mobiilipohjaisissa ratkaisuissa sekä ymmärrystä käytettävyystestauksesta ja iteratiivisesta kehittämisestä.
• Kokemusta product discoveryn soveltamisesta tuotekehityksessä ja kykyä toimia vaativassa kenttäympäristössä.
• Ymmärrystä tekoälyn hyödyntämisestä käyttöliittymissä, luonnollisen kielen ratkaisujen soveltamisesta käytännön työympäristöihin sekä pelillistämisen mekanismeista ja niiden hyödyntämisestä työntekijäkokemuksen kehittämisessä.
• Vahvoja yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sujuvalla suomen ja englannin kielen taidolla.
• Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa (ylempi korkeakoulututkinto kauppatieteissä, muotoilussa, tietojenkäsittelyssä tai teknisissä tieteissä).

Eduksi katsomme:

• Kokemuksen frontline‑käyttäjille suunnattujen digitaalisten ratkaisujen kehittämisestä sekä vähittäiskaupan, logistiikan, terveydenhuollon tai muun operatiivisen toimialan toimintaympäristöstä.
• Kokemuksen pelillistämisen hyödyntämisestä tuotekehityksessä.

Miksi valita meidät?

Tässä roolissa pääset vaikuttamaan tuhansien myymälätyöntekijöiden ja esihenkilöiden päivittäiseen työympäristöön. Kehittämäsi ratkaisut vaikuttavat suoraan työn sujuvuuteen, operatiiviseen tehokkuuteen, tiedon saatavuuteen sekä työntekijäkokemukseen.

Samalla pääset rakentamaan uudenlaista digitaalista työympäristöä, jossa mm. mobiilikäyttö, dataohjautuvuus, käyttäjäkokemus, tekoäly ja pelillistäminen yhdistyvät yhdeksi kokonaisuudeksi.

Lisäksi

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK