Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Metsä Wood Metsä Group is a successful forest industry group with roots in the Finnish forest - Our parent company is a cooperative of over 90,000 forest owners. The products of Metsä Wood, Metsä Group’s wood products business, include Kerto® LVL, birch and spruce plywood and further processed sawn timber. Our products made of northern wood store carbon, and play an important role in combating climate change. We welcome people from diverse backgrounds and different stages of life. Metsä has space and opportunities for many kinds of talent, regardless of age, gender, ethnic background, sexual orientation, disability or other characteristics – Metsä is for all. Read more: metsagroup.com/metsaforall. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.
Haemme Metsä Woodin Lohjan tehtaalle KUNNOSSAPITOPÄLLIKKÖÄ vastaamaan tuotantolaitoksen kunnossapitotoiminnan johtamisesta ja tuloksellisuudesta.
Kunnossapitopäällikön tehtävässä vastaat Lohjan tehtaan kunnossapitotoiminnan kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä huomioiden tuotannon laadun ja häiriöttömyyden. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden vaikuttaa tehtaan tekniseen suorituskykyyn, kehittää kunnossapidon toimintamalleja sekä johtaa merkittäviä investointi- ja elinkaariprojekteja. Vastaat kunnossapidon resursoinnista, tehtaan elinkaarisuunnitelman ylläpidosta sekä toimit seisokkiprosessin omistajana ja vastuuhenkilönä elinkaarikorjauksissa. Toimit myös tehtaan sähkötöiden johtajana. Kunnossapitopäällikkönä johdat kunnossapito-organisaatiota ja varmistat kunnossapitotoiminnan ja -osaamisen jatkuvan kehittämisen sekä laadukkaan henkilöstöjohtamisen. Vastaat tiimisi kanssa tehtaan kunnossapidon päivittäisjohtamisesta sekä turvallisen, laadukkaan ja kustannustehokkaan toiminnan varmistamisesta. Tehtävässä kuulut Lohjan tehtaan johtoryhmään ja raportoit tehtaanjohtajalle.
Metsä Group investoi vahvasti tulevaisuuden liiketoimintaan ja kehittää toimintaansa jatkuvan parantamisen periaatteella. Meillä on innovointiin kannustava kulttuuri, jossa uudet ideat otetaan innostuneesti vastaan. Iso konsernimme tarjoaa monia mahdollisuuksia tehtäväkiertoon ja uralla etenemiseen. Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työsuhde-etuja ja kattavan työterveyshuollon. Arvostamme hyvää johtamista ja tuemme henkilökohtaisen osaamisen laajentamista monipuolisilla koulutus- ja kehittymismahdollisuuksilla, jotka tukevat urakehitystä.Metsä Group Career in the new era means regenerative work – we want to pass on a healthier planet to future generations. As a major player, Metsä Group enables change. We need to challenge our thinking, learn new things and work together with an open mind. Regenerative forestry and sustainable business create a range of opportunities for professionals of various fields. With us, everyone can be just the way they are. Everyone is given opportunities and space to grow, develop and flourish in their career. Enter a new era in your career, welcome to Metsä Group! Anonymous recruitment is Metsä Group's main recruitment method. Whether the application is anonymous is indicated in the job advertisement. See in the video what Viivi, Matti, Claudia and Pekka tell about their work at Metsä Group.
Lisätietoja tehtävästä antaa HR Manager Emil Ahlfors. Emilin tavoittaa puhelimitse numerosta +358 (44) 0931611 parhaiten 11.9. kello 10-11 ja 17.9. kello 13-14.30 tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen emil.ahlfors@metsagroup.com.
Haku on auki 27.09.2026 saakka.