People & Organisation Specialist

DSV; Vantaa; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

DSV etsii People & Organisation Specialistia Vantaan toimipisteeseen määräaikaiseen noin vuoden mittaiseen perhevapaan sijaisuuteen. Tehtävässä hoidet palkkalaskennan kokonaisuutta, palkanmaksua sekä palkkakirjanpitoa ja tukea henkilöstöä elinkaaren eri vaiheissa.

Tehtävä yhdistää käytännön HR-työn, asiantuntijaroolin ja kehittämisen kansainvälisessä organisaatiossa. Työtehtävät sisältävät HR-raportointia, prosessien harmonisointia sekä HR-käytäntöjen kehittämistä.

Qualifications

• Korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden kokemus palkkapainotteisesta HR-roolista.

Responsibilities

• Hoitaa ulkoistetun palkanlaskennan prosessit, palkanmaksun ja palkkakirjanpidon tehtävät.

Skills

Palkkahallinto

Raportointi

Excel

HR-järjestelmät

Projektityöskentely

Viestintä suomi/Englanti

Education

Korkeakoulututkinto

Tools

Mepco

Quinyx

Job description

DSV on yksi maailman johtavista kuljetus- ja logistiikka-alan toimijoista. Työllistämme noin 160 000 logistiikka-alan ammattilaista yli 90 maassa ja tuotamme asiakkaillemme korkealaatuisia logistisia ratkaisuja sekä sujuvaa, luotettavaa palvelukokemusta. Meitä yhdistää halu kehittyä, oppia uutta ja tehdä yhteistyötä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Lue lisää: www.dsv.com/fi

Haemme People & Organisation Specialistia Vantaan toimipisteeseen määräaikaiseen noin vuoden mittaiseen perhevapaan sijaisuuteen.

P&O Specialistina toimit keskeisessä roolissa P&O-tiimissämme ja vastaat ulkoistetun palkanlaskennan kokonaisuudesta. Huolehdit palkanlaskentaprosessien sujuvuudesta, palkkojen maksatukseen ja palkkakirjanpitoon liittyvistä tehtävistä sekä soveltuvin osin raportoinnista. Lisäksi hoidat monipuolisesti työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyviä tehtäviä ja tuet henkilöstöä sekä esihenkilöitä näihin liittyvissä kysymyksissä.

Tehtävässä yhdistyvät käytännön tekeminen, asiantuntijarooli ja kehittäminen kansainvälisessä organisaatiossa, joka elää kiinnostavaa muutosvaihetta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä henkilöstön, P&O-tiimin kollegoiden, talouden sekä ulkoisen palkanlaskennan kanssa. Pääset myös osallistumaan projektiin, jossa harmonisoidaan palkka- ja työajanhallinnan prosesseja sekä kehitetään HR-käytäntöjä entistä yhtenäisemmiksi ja toimivammiksi.

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä vähintään viiden vuoden kokemus palkkapainotteisesta HR-roolista. Olet työskennellyt joko ulkoistetun palkanlaskennan yhteyshenkilönä tai vastannut sisäisestä palkanlaskennasta. Tunnet hyvin työsuhteen elinkaaren prosessit, työehtosopimusten soveltamisen ja ymmärrät niiden yhteyden palkanlaskentaan. Kokemus logistiikka-alalta katsotaan eduksi. Työskentelet sujuvasti erilaisten HR-järjestelmien parissa. Mepco- ja Quinyx-osaaminen katsotaan eduksi. Lisäksi sinulla on kokemusta HR-raportoinnista, ja hallitset Excelin tehokkaan käytön myös suurten aineistojen käsittelyssä. Menestyt tehtävässä, kun työskentelet tarkasti, järjestelmällisesti ja oma-aloitteisesti. Olet ratkaisukeskeinen, viet asioita itsenäisesti eteenpäin ja toimit luontevasti yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa. Viestit sujuvasti suomeksi ja sinulla on hyvä englannin kielen taito.Eduksesi katsomme etenkin huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksen ja kuorma-autoalan työehtosopimuksen tuntemisen.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden hypätä mukaan mielenkiintoiseen vaiheeseen kansainvälisessä logistiikka-alan yrityksessä. Tässä roolissa pääset yhdistämään palkkahallinnon asiantuntijuuden, käytännön HR-työn ja kehittämisen sekä vaikuttamaan siihen, miten arjen prosessit toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.Pääset työskentelemään osaavan ja kannustavan P&O-tiimin kanssa, saat kattavan perehdytyksen tehtävään ja pääset osallistumaan kehityshankkeisiin, joilla on konkreettinen vaikutus henkilöstön ja esihenkilöiden arkeen.Työpisteesi sijaitsee Vantaalla Viinikkalassa, ja tehtävä edellyttää pääsääntöisesti työskentelyä toimistolla. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian.Huolehdimme perehdytyksestäsi ja varmistamme, että tunnet olosi tervetulleeksi. Uuden oppimistasi ja ammatillista kasvuasi ovat tukemassa esihenkilösi ja osaava työyhteisö – tule mukaan tiimiimme!

Rekrytointiprosessi sisältää muun muassa haastattelun ja yhteydenoton suosittelijoihin. Huomioithan, että sinulla tulee olla voimassa oleva oleskelu- ja työlupa Suomeen. Työterveyshuoltomme tekee aloittavalle henkilölle työhöntulotarkastuksen. Tietyissä tehtävissä toteutamme soveltuvuusarvioinnin ja taustaselvityksen. Työpaikkamme on savuton.

Lisätietoja tehtävästä antaa Ana Paula Metsäranta, Manager, People & Organisation Processes & Services, Finland, puh. [phone] pe 25.9.2026 kello 12-13, ke 30.9.2026 kello 12-13 ja pe 2.10.2026 kello 12-13 .