Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Joensuun toimipisteen palvelumyyjä vastaa asiakkaiden sujuvasta huoltokokemuksesta alusta loppuun. Tehtäviin kuuluu asiakaspalvelu, huoltotarpeen kartoitus sekä lisäpalveluiden ja varaosien myynti, sekä takuuprosessien ohjaus ja ajanvarauksen hallinta.
Arvostamme aikaisempaa autohuollon kokemusta sekä Automaster-järjestelmän tuntemusta. Tarjoamme kehittyvän ja ammattimaisen työyhteisön tuen isossa organisaatiossa.
Toimipiste Joensuu etsii nyt uudistuvaan joukkoonsa palvelumyyjää.
Palvelumyyjänä tärkein tehtäväsi on varmistaa asiakkaallemme sujuva huoltokokemus aina ensimmäisestä yhteydenotosta alkaen.
Palvelumyyjän tehtävät koostuvat erityisesti asiakaspalvelusta – asiakkaiden vastaanotosta, huoltotarpeen selvittämisestä sekä lisäpalveluiden ja varaosien myymisestä. Lisäksi palvelumyyjän tehtäviin kuuluvat erilaiset takuuprosessiin liittyvät työvaiheet, ajanvarauskalenterien hallinta sekä tuotannonsuunnittelu.
Tehtävässä menestyäksesi olet aidosti innostunut alasta ja asiakaspalvelusta. Olet nopea oppimaan ja käytät sujuvasti digitaalisia välineitä asiakaspalvelussa.
Aiempi kokemus korjaamon työtehtävistä sekä Automaster -järjestelmän tuntemus katsotaan eduksi, samoin K-Auton edustamien brändien huolto-ohjelmien sekä takuukäytäntöjen tuntemus.
Tarjoamme sinulle:
Odotamme sinulta:
K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija seitsemässä maassa. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.
Autokaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja tarjoaa siten mielenkiintoisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia.
Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.
Lisätietoja tehtävästä antaa huoltopäällikkö Tuomo Setälä, sähköpostitse tuomo.setala@k-auto.fi
Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.