Päiväkodinjohtaja

Helsingin kaupunki – Helsingfors stad – City of Helsinki; Helsinki; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, Li-

Henkilöstöedut kaupungilta

Job summary

Helsingin kaupunki hakee varhaiskasvatuksen johtajaa päiväkodin Muksulaakso-Paciukseen Meilahdessa. Tehtävä on vakinainen ja alkaa 1.1.2027.

Vastuu on pedagogisesta johtamisesta, henkilöstön tukemisesta sekä uuden toimintakulttuurin kehittämisestä, ottaen huomioon Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman sekä kaupungin strategiset tavoitteet. Tehtävään kuuluu yhteistyö apulaisjohtajan kanssa ja alueen esihenkilötiimissä toimiminen.

Qualifications

• Kelpoisuus varhaiskasvatukseen, johtamisen taidot sekä pedagoginen näkemys.
• Vahva johtamistaito sekä ryhmä- ja muutosjohtaminen.
• Suomen kielen erinomainen hallinta ja vuorovaikutusosaaminen.

Responsibilities

• Johtaa varhaiskasvatusyksikköä ja vastaa pedagogisesta johtamisesta.
• Tukee henkilöstöä sekä kehittää toimintakulttuuria ja laadukasta varhaiskasvatusta.
• Toimia esihenkilötiimissä ja vastata alueen johtamisen yhteensovittamisesta.

Skills

Johtamistaito

Yhteistyökyky

Päätöksentekotaidot

Pedagoginen johtajuus

Education

Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus

Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus

Kasvatustieteen magisterin tutkinto

Job description

Varhaiskasvatuksen ammattilainen, haluaisitko ottaa urallasi seuraavan askeleen?

Etsimme päiväkodin johtajaa varhaiskasvatusyksikkö Muksulaakso-Paciukseen vakituiseen palvelussuhteeseen 1.1.2027 alkaen.

Päiväkodin johtajana tehtävänäsi on johtaa varhaiskasvatusyksikköä. Kehitetty työtäsi Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman sekä strategian mukaisesti, ja tavoitteena kaikessa toiminnassasi on hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen.

Varhaiskasvatusyksikkö Muksulaakso-Paciukseen kuuluu kaksi toisiaan lähellä olevaa päiväkotia Meilahdessa, aivan Keskuspuiston tuntumassa. Haemme vahvan johtamisnäkemyksen omaavaa tavoitteellista johtajaa, joka hyödyntää valmentavaa otetta.

Tukena yksikössä on apulaisjohtaja, jonka kanssa jakaa arjen johtamistyötä. Varhaiskasvatusyksikössä panostetaan positiiviseen pedagogiikkaan sekä myönteisten oppimiskokemusten mahdollistamiseen lapsille. Arvostamme ratkaisukeskeisiä toimintatapoja, myönteistä vuorovaikutusta sekä lapsilähtöistä toimintaa.

Miksi tulisit juuri meille töihin?

Tarjoamme sinulle innostuneen ja yhteisöohjautuvan työyhteisön, jossa tehdään yhdessä työtä laadukkaan varhaiskasvatuksen kehittämiseksi. Pienalueen johtajatiimissä saat kollegiaalista tukea alueesi muilta päiväkodin johtajilta, mahdollisuuden jakaa omaa osaamistasi sekä oppia muiden ammattilaisten kokemuksista ja näkemyksistä.

Pääset osaksi kehittämismyönteistä työyhteisöä, jossa arvostetaan yhteistyötä, osaamisen jakamista ja uuden oppimista. Työsi tueksi saat suunnitelmallisen perehdytyksen ja mentorikollegan, jonka kanssa voit sparrata ja jakaa ajatuksia johtamisen arjesta.

Johtamistyösi tukena ovat myös aluepäällikkö ja apulaispäällikkö, joten et jää tehtävässäsi yksin. Meillä saat tukea johtamiseen, mahdollisuuden kehittyä työssäsi ja tilaisuuden olla mukana rakentamassa entistä parempaa varhaiskasvatusta.

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi vuosittaisen Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.

Mitä odotamme sinulta?

Päiväkodin johtajana vastaat pedagogisesta johtamisesta, henkilöstön tukemisesta ja toimintakulttuurin kehittämisestä. Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö- ja päätöksentekotaitoja sekä kykyä johtaa kokonaisuutta. Odotamme, että olet innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja sinulla on näkemyksellinen ote pedagogiseen johtajuuteen. Työskentelet kehittämismyönteisesti, innostavasti ja osallistavasti sekä huomioit toiminnassa lapset ja perheet.

Päiväkodin johtajana osallistut ja vaikutat varhaiskasvatuksen alueen esihenkilötiimissä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää.

Katsomme eduksi kokemuksen ison yksikön johtamisesta, moninaisessa työyhteisössä toimimisesta sekä kehittämismyönteisen työotteen.

Johtamistyö Helsingin kaupungilla

Johtamistyösi perustuu Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin: näytän suuntaa, välitän ja vahvistan aikaansaamista. Ne kuvastavat yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja niitä arjen tekoja, joita kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä.

“Näytän suuntaa” tarkoittaa yhteisten tavoitteiden selkeyttämistä, toiminnan kehittämiseen innostamista sekä aktiivista, avointa ja ennakoivaa viestintää asiakkaat huomioiden. “Välitän” näkyy ihmisten arvostavana kohtaamisena, luottamuksen vahvistamisena sekä johdonmukaisena johtamisena. “Vahvistan aikaansaamista” tarkoittaa onnistumisen mahdollistamista, vastuun jakamista, tavoitteiden saavuttamista vaikeuttavien esteiden poistamista sekä parhaiden

Kiinnostuitko? Hienoa! Haethan tehtävää 23.11. klo 16 mennessä.

Alustavan suunnitelman mukaan rekrytointiprosessi etenee siten, että videohaastattelut järjestetään 24.–27.11., ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään 2.12. ja toisen kierroksen haastattelut 7.12. Kaikkiin hakijoihin ollaan yhteydessä viimeistään viikolla 48, jolloin kerrotaan rekrytointiprosessin jatkosta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kelpoisuusehto:

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26

• tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27
• kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74
• ja 75
• ) mukaiset hakijat.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7

• perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6
• 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki
• 55).

Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.