Operatiivisten riskien johtaja – hybridityössä

LähiTapiola; Espoo; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Laaja työterveyshuolto

Henkilöstörahasto

Vakuutusedut

Ateriaetu

Liikunta- ja vapaa-ajan edut

Job summary

LähiTapiola hakee Riskienhallintapalvelut-yksikköön operatiivisten riskien hallinnan asiantuntijaa. Tehtävä tukee liiketoimintaa riskien tunnistamisessa, arvioinnissa ja hallinnassa sekä kehittää ryhmän riskienhallinnan toimintamalleja.

Rooliin liittyy vastuu riskienhallinnan raportoinnista johtoryhmälle ja hallitukselle sekä jatkuvuudenhallinnan ja digitaalisen häiriönsietokyvyn kehittäminen. Työskentelemme hybridimallissa yhdistäen paikallisen toiminnan ja etätyön sujuvuuden.

Qualifications

• Vahva tausta riskienhallinnasta, compliance-toiminnoista, sisäisestä tarkastuksesta tai finanssialan tehtävistä.
• Vahva ymmärrys operatiivisten riskien hallinnasta ja sisäisen valvonnan periaatteista.
• Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
• Soveltuva korkea-asteen tutkinto.

Responsibilities

• Kehittää ja koordinoida operatiivisten riskien hallinnan menetelmiä, käytäntöjä ja työkaluja.
• Koordinoida riskikartoitusten ja muiden riskiarviointien toteutusta ja ohjausta.
• Analysoida operatiivisia riskitapahtumia ja edistää niistä opittua.
• Valvoa riskienhallinnan tehokkuutta sekä laatua ja raportoida johdolle sekä hallituksille.
• Tukea jatkuvuudenhallinnan, kriisinhallinnan ja digitaalisen häiriönsietokyvyn kehittämistä.

Skills

Riskienhallinta

Compliance

Sidosryhmäyhteistyö

Analysointi

Viestintä

Kokonaisvaltainen ajattelu

Englanti

Education

Korkea-asteen tutkinto

Tools

Riskianalytiikka-työkalut

Job description

LähiTapiola hakee Riskienhallintapalvelut-yksikköön operatiivisten riskien hallinnan asiantuntijaa. Tehtävä tukee liiketoimintaa riskien tunnistamisessa, arvioinnissa ja hallinnassa sekä kehittää ryhmän riskienhallinnan toimintamalleja.

Rooliin liittyy vastuu riskienhallinnan raportoinnista johtoryhmälle ja hallitukselle sekä jatkuvuudenhallinnan ja digitaalisen häiriönsietokyvyn kehittäminen. Työskentelemme hybridimallissa yhdistäen paikallisen toiminnan ja etätyön sujuvuuden.