Ohjaaja, Vammaispalvelujen Lastentalo

Helsingin kaupunki; Helsinki; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Lounasetu

Epassi Flex

Kaupunkipyörä ja virkistysalla

Job summary

Helsingin kaupunki hakee ohjaajaa (AMK) määräaikaiseen tehtävään Vammaispalvelujen lastentaloon. Työ sisältää moniammatillisen tiimin osana suunnittelua, ohjausta sekä lyhytaikaisen huolenpidon jaksojen koordinointia arkipäivisin.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalialan AMK-tutkinto sekä suomen kielen erinomainen suullinen ja hyvä kirjallinen taito. Epassi Flex -edut, lounasetu ja kaupungin tarjoamat vapaa-ajan mahdollisuudet kuuluvat etuihin.

Qualifications

• Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 mukainen ammattihenkilö ja AMK-tutkinto sosiaalialalta.
• Kielitaito: suomen erinomainen suullinen ja hyvä kirjallinen taito; riittävä ruotsin taito.

Responsibilities

• Toimia ohjaajana moniammatillisessa työyhteisössä; vastuu lyhytaikaisen huolenpidon jaksojen koordinoinnista ja asiakassuunnitelmien toteutumisen tukemisesta.
• Suunnitella ja kehittää lasten/nuorten osallisuutta sekä arjen toimintoja yhteistyössä kotien, koulujen ja verkostojen kanssa.
• Osallistua laadunvarmistukseen, työyhteisön kehittämiseen sekä henkilöstön osaamisen tukemiseen.

Skills

Kommunikointitaidot

Tiimityö

Vuorovaikutustaidot

Education

Sosiaali- ja terveys AMK

Tools

Apotti-järjestelmä

Job description

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Vammaispalvelujen Lastentalo

Haku päättyy 19.10.2026 15:00

Palkka 3298,04 €/kk

Palvelussuhde 2.11.2026 - 31.8.2027

Julkaistu 5.10.2026 13:00

Osoite Humalistonkatu 4 00250

Ammattiala Sotepe-alan muut tehtävät

Työavain SOTEPE-01-291-26

Hei, oletko sinä uusi työkaverimme? Haemme nyt ohjaajaa (AMK) määräaikaiseen tehtävään ajalle 2.11.2026-31.8.2027 Vammaispalvelujen lastentaloon.

Vammaispalvelujen lastentalossa tuotamme lasten ja nuorten lyhytaikaisen huolenpidon palveluita helsinkiläisille perheille. Lapset ja nuoret tulevat meille omaishoitajien vapaiden ajaksi tai muiden perheitä koskettavien elämäntilanteiden aikana. Tuotamme lyhytaikaisen sekä kiireellisen lyhytaikaisen huolenpidon palveluita ympärivuorokautisena palveluasumisena. Lisäksi tuotamme määräaikaisia vaativan moniammatillisen tuen jaksoja alaikäisille helsinkiläisille. Toimintamme tavoitteena on tukea perheitä ja läheisiä sekä auttaa jokaista lasta ja nuorta kasvun, kehittymisen ja osallisuuden polulla.

Yksikkömme koostuu neljästä pienryhmäkodista eri ikäisille lapsille ja nuorille. Jokaisella työntekijällä on oma kotiryhmä ja lähitiimi, mutta teemme tiivistä yhteistyötä ryhmäkodien välillä ja olemme yksi yhteinen lastentalon työyhteisö. Työyhteisömme vahvuuksiksi on tunnistettu hyvät työkaverit, yhteinen tekeminen, vahva osaaminen sekä lasten ja nuorten arjessa näkyvät onnistumiset.

Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä, oma-aloitteista ja lämminhenkistä ammattilaista, jolla on kiinnostusta työskennellä erityistä tukea tarvitsevien lasten ja nuorten kanssa. Toivomme, että sinulla on osaamista puhetta tukevista ja korvaavista kommunikointimenetelmistä sekä ymmärrystä neuromoninaisten lasten ja nuorten tarpeista. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa sekä halua kehittää toimintaa yhdessä työyhteisön kanssa.

Mitä tehtäväsi sisältää?

Ohjaajana toimit osana moniammatillista työyhteisöä, jossa yhdistyvät asiakastyö, ohjauksellinen työote, suunnittelu ja verkostoyhteistyö. Työsi painottuu lasten ja nuorten tavoitteellisen arjen suunnitteluun, ohjaamiseen ja kuntoutumista edistävään työskentelyyn sekä henkilöstön tukemiseen asiakkaiden yksilöllisten tavoitteiden toteuttamisessa. Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa lyhytaikaisen huolenpidon jaksojen koordinoinnista, asiakassuunnitelmien toteutumisen tukemisesta sekä uusien asiakkaiden tutustumiskäyntien suunnittelusta ja järjestämisestä. Suunnittelet ja kehität lasten ja nuorten osallisuutta, hyvinvointia ja toimintakykyä tukevia aktiviteetteja yhdessä työyhteisön kanssa sekä teet tiivistä yhteistyötä kotien, koulujen, sosiaalityön, terveydenhuollon ja muiden verkostojen kanssa. Työhön kuuluu myös asiakkaiden kommunikoinnin, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden vahvistaminen, lääkehoidon toteuttaminen osaamisesi ja lupiesi mukaisesti sekä osallistuminen yksikön toiminnan kehittämiseen, laadun varmistamiseen ja henkilöstön osaamisen tukemiseen.

Työ on kaksivuorotyötä, joka painottuu arkipäiviin sekä erityisesti aamu- ja päivävuoroihin. Tuemme työhyvinvointia ja työn sekä vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa ergonomisella työvuorosuunnittelulla. Työyhteisömme noudattaa turvallisemman tilan periaatteita, jotta voimme varmistaa jokaiselle arvostavan, yhdenvertaisen ja viihtyvän työyhteisön.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai yhteisöpedagogi.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Lisäksi edellytämme hyviä tiimityöskentelytaitoja, paineensietokykyä ja henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi kokemuksen vammaispalveluista, erityisesti vaativista vammaispalveluista, kuten kehitysvammapsykiatrian, ympärivuorokautisen asumispalvelun tai lasten ja nuorten palvelujen parista. Arvostamme puhetta tukevien ja korvaavien kommunikaatiomenetelmien (AAC) osaamista, kehitysvammapsykiatrian tuntemusta sekä kokemusta verkosto- ja omaisyhteistyöstä. Lisäksi katsomme eduksi sosiaalihuollon Apotti-järjestelmän osaamisen. Toivomme myös valmiutta ja motivaatiota tukea työyhteisöä, ottaa vastuuta yhteisistä arjen prosesseista sekä osallistua toiminnan kehittämiseen ja hyvien käytäntöjen edistämiseen.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen [e-mail](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman). Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Sopimusala

SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus

Lisätiedot

Palveluyksikön päällikkö Marjo Laukkanen 09 310 51908, [e-mail]

https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-terveys-ja-pelastusalan-ammattilaisille

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.