Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
TOK / Turun Osuuskauppa etsii reipasta ja joustavaa myyjää. Työsuhde on osa-aikainen, 18 tuntia viikossa, ja määräaikainen toukokuuhun 2027 asti. Työskentelet päivystävänä myyjänä eri myymälöissä, kassalla, hyllytyksessä ja kuorman purussa sekä asiakaspalvelua unohtamatta.
Vuorot sijoittuvat pääasiassa klo 6–23 välille ja Sale-kohteet voivat sisältää yksintyöskentelyä. Palkka perustuu alan TES:iin, tehtäväkohtainen palkka 13,79–15,68 €/h aiemman kokemuksesi perusteella, sekä TES-mukaiset lisät.
Haluatko työn, jossa päivät eivät ole samanlaisia ja pääset tutustumaan erilaisiin myymälöihin?
Haemme reipasta ja joustavaa myyjää. Työsuhde on osa‑aikainen, 18 tuntia viikossa, ja määräaikainen toukokuuhun 2027 asti tai tilanteesi mukaan.
Tehtävässä työskentelet päivystävänä myyjänä, ja olet valmiina tekemään työvuosi siellä missä tarvetta on. Työskentelet myymälän eri tehtävissä, kassalla, hyllytyksessä ja kuorman purussa, asiakaspalvelua unohtamatta. Työvuoroja voi olla kaikissa Turun Osuuskaupan kohteissa, Prismoissa, S-marketeissa ja Saleissa 30 kilometrin säteellä S-market Halisista. Vuorolista saat etukäteen, joten tiedät hyvissä ajoin, milloin työskentelet. Vuorot sijoittuvat pääasiassa klo 6–23 välille ja Sale‑kohteet voivat sisältää myös yksintyöskentelyä.
Tarjoamme sinulle monipuolisen työn, jossa kartutate kokemusta erilaisista myymälöistä, työtehtävistä ja asiakaskohtaamisista. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja tuen työn aloittamiseen. Palkkaus perustuu kaupan alan työehtosopimukseen, mutta noudatamme tehtävässä sopimuspalkkausta, joka on välillä 13,79–15,68 €/h aiemman kokemuksesi perusteella. Lisäksi saat TES:n mukaiset työvuorolisät.
TOK / Turun Osuuskauppa
Tärkein tehtävämme Turun Osuuskaupassa on tuottaa etuja ja palveluja jo yli 160 000 asiakasomistajallemme vastuullisesti. Asiakkaat luovat työpäivillemme sisällön ja työllemme merkityksen. Turun Osuuskaupassa vastuullisuus on arjen tekoja asiakkaiden, henkilökunnan, oman toimialueen ja ympäristön hyväksi. Tulos ohjataan oman toimialueen investointeihin, palveluja käyttävien asiakasomistajien palkitsemiseen, henkilöstön ammattitaidosta ja työhyvinvoinnista huolehtimiseen, yhteiskunnallisten vastuiden kantamiseen sekä monimuotoisen harrastus- ja yleishyödyllisen toiminnan tukemiseen. Meitä asiakaspalvelun ammattilaisia on TOK:ssa vuosittain yli 2200 – haluaisitko olla yksi meistä?
Sähköposti: minna.lamberg@staffpoint.fi