Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Intersport Mikkeli hakee innostunutta vaatemyyjää määräaikaiseen työsuhteeseen (20-30/vko). Kyseessä on perhevapaan sijaisuus vuoden 2027 loppuun saakka. Työssä painotetaan aktiivista myyntiä, esillepanoja ja kauppakunnon varmistamista.
Arvostamme aiempaa kokemusta urheilu- tai vaatekaupan alalta, mutta koulutamme tehtäviin. Palkkaus määräytyy kaupan TES:n mukaan, ja koulutuksia sekä kartoituksia voidaan pyytää työn edetessä.
Haemme innostunutta vaatemyyjää määräaikaiseen työsuhteeseen (20-30/vko) Intersport Mikkeliin. Kyseessä on perhevapaan sijaisuus vuoden 2027 loppuun.
Intersport Mikkeli on monipuolinen, aktiivinen ja sesongeissa mukana oleva urheilukauppa.
Meillä pääset työskentelemään oman vastuualueesi lisäksi myös muissa kaupan tehtävissä.
Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Asiakkaiden arjen helpottaminen ja laadukas palvelu ovat toimintamme keskiössä. Myyjänä tehtäviisi kuuluu muun muassa aktiivinen myyntityö, esillepanojen rakentaminen ja kauppakunnon varmistaminen sekä kaupan muut työt. Arvostamme vastuunottokykyä sekä tehokasta ja huolellista työskentelyotetta. Myyjänä merkityksesi asiakkaan ostoskäynnin onnistumisessa on ratkaisevan tärkeä.
Kokemus tai koulutus kaupan alasta on plussaa, mutta ei pakollista, sillä koulutamme sinut tehtäviisi. Palkkaus on kaupan TES:in mukainen. Huomioithan, että palkka määritellään toimitettujen työ- ja opintotodistusten perusteella, joten varaudu toimittamaan ne rekrytoinnin edetessä.
Toivomme sinulta:
Voit näyttää meille, että olet valmis oppimaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin. Suorita maksuton LET'S K! Duunitaidot -koulutus ja liitä suoritusmerkintä hakemukseesi. Koulutuksesta saat käytännön vinkkejä työnhakuun, oman suunnan löytämiseen ja työelämään. Koulutuksen löydät osoitteesta kesko.fi/duunitaidot.
Tarjoamme sinulle:
Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Sampo Kankkunen, sampo.kankkunen@intersport.fi
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.