Moninaisuus kasvatuksessa apulaisprofessori tai professori

Helsingin yliopisto; Helsinki; On-site; EUR 55 000 - 99 000; Full time

Job summary

Kansainvälisesti arvostettu korkeakoulu Helsingissä etsii professoria moninaisuuden hallintaan. Tehtävä vaatii korkealaatuista tutkimusta ja opetusta kaikilla koulutustasoilla, keskittyen intersektionaalisiin lähestymistapoihin sekä globaaleihin haasteisiin. Tavoitteena osallistavien koulutuskäytäntöjen kehittäminen. Palkkaus 66 000–99 000 euroa vuodessa, riippuen pätevyydestä ja tehtävän vaativuudesta.

Benefits

Työnterveyspalvelut

Ammatillisen kehittämisen mahdollisuudet

Qualifications

• Kyky itsenäiseen tieteelliseen työhön.
• Kansainvälisesti tunnustettu tutkimus kaikilla koulutustasoilla.
• Kriittinen ymmärrys valtasuhteista.

Responsibilities

• Laadukas tutkimustyö.
• Opetus kandidaatti-, maisteri- ja tohtoritasolla.
• Koulutuspolitiikan kehittäminen.

Skills

Tieteellinen tutkimus

Opetustaito

Yhteistyökyky

Luovuus

Education

Soveltuva tohtorintutkinto

Job description

Helsingin yliopiston kasvatustieteellinen tiedekunta on maamme johtava, kansainvälisesti arvostettu ja erinomaisesti menestynyt kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen tutkimus- ja koulutusyksikkö. Tiedekunnassa tutkitaan inhimillistä kasvua, kehitystä ja oppimista.

Tutkimuksemme kattaa ihmisen elämänkaaren eri vaiheet varhaisista vuosista kouluikään, aikuisuuteen, työelämään ja ikääntymiseen. Tutkimuksemme kohdentuu sistemisesti yhteiskunnan ja kasvatus- ja koulutusjärjestelmän eri tasoille ja sen eri asteille sekä työelämään ja kulttuuriin laajemmin. Keskiössä on kasvu, kehitys, oppiminen ja opetus moninaisissa ympäristöissä, konteksteissa ja oppiaineissa sekä koulutuspolitiikat ja koulutuksen käytännöt. Tutkimme kasvatuksen merkitystä yksilön ja yhteiskunnan hyvinvoinnissa ja pohtiamme, miten ymmärryksemme ihmisyydestä voi muuttua.

Tarjoamme perus-, jatko- ja täydennyskoulutusta, joka pätevöittää opiskelijat sekä opettajan ammattiin että muihin tehtäviin, joissa tarvitaan akateemista asiantuntemusta. Lisäksi tarjolla on pedagogisia opintoja muiden tiedekuntien tieteenalojen pääaineopiskelijoille.

Tehtävän kuvaus

Kasvatustieteellinen tiedekunta hakee moninaisuuteen erikoistunutta professoria. Moninaisuuden käsitettä pidetään laajassa yhteiskunnallisessa merkityksessä ja tehtävässä tarkastellaan monimuotoisuutta opetukseen, oppimiseen ja yhtenäisyyteen liittyvänä tekijänä. Odotetaan kansainvälisesti tunnustettua tutkimusta ja opetusta kaikilla koulutustasoilla. Tehtävässä tarkastellaan systemaattisesti, miten koulutusjärjestelmät, opetussuunnitelmat, pedagogiset käytännöt ja linjaukset liittyvät yhteiskunnalliseen moninaisuuteen. Pääpaino on intersektionaalisia lähestymistapoja ja globaalien haasteiden, kuten ekologisten kriisien, teknologisen muutoksen ja yhteiskunnallisen epätasa-arvon, käsittelyssä.

Hakijoiden tulee osoittaa kykyä jäsentää moninaisuuden hallintaa, luovuutta ja kokemuksia. Ota huomioon yhdenvertaisuus, monikielisyys, uskonnollinen monimuotoisuus, sosioekonomiset erot, vammaisuus sekä sukupuoli ja seksuaalisuus. Kriittinen ymmärrys valtasuhteista on oleellinen, ja edistynyttä ja monipuolista menetelmäosaamista tulee todisteilla.

Päävastuut

• Laadukas tutkimustyö
• Opetus ja opiskelijoiden ohjaaminen kandidaatti-, maisteri- ja tohtoritasolla
• Opetussuunnitelmatyö ja kasvatustieteellisten tutkimusavausten johtaminen
• Kansallisten ja kansainvälisten tutkimusyhteistyöhankkeiden ja -verkostojen rakentaminen
• Julkiseen keskusteluun ja tiedekunnan hallintoon osallistuminen

Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden vaikuttaa osallistaviin koulutuskäytäntöihin ja -politiikkoihin Suomessa ja muualla maailmassa ja vahvistaa demokraattisia ja yhdenvertaisia koulutuskulttuureita.

Kelpoisuusvaatimukset ja valintakriteerit

Apulaisprofessorin tehtävään vaaditaan soveltuva tohtorintutkinto ja kyky itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä opetustaito. Professori‑tehtävässä vaaditaan korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tutkimuksen johtamisesta, näyttöjä ja menestystä täydentävän tutkimusrahoituksen hankinnassa sekä kansainväliseltä yhteistyölle edustavasta tutkimusalasta.

Tieteellinen pätevyys käsittää tieteelliset julkaisut, tutkimusrahoituksen hankinnan, kansainvälisen tutkimuskokemuksen sekä johtamisen- ja vuorovaikutustaidot. Opetuspätevyys sisältää opetuskokemuksen, pedagogisen koulutuksen, opetusmateriaalien tuottamisen ja opetusnäytteen. Hakijoiden merkittävä tutkimustyö ja sen johtaminen ovat myös huomioitavia.

Arviointi perustuu kokonaisarvioon ja hakijan uravaiheeseen. Helsingin yliopiston DORA-julistus (https://sfdora.org) on sovellettavissa hakijoiden tieteellisten ansioiden arvioinnissa.

Menestyksekäs hoitaminen edellyttää sujuvaa englannin kielen taitoa. Jos valittava henkilö ei osaa suomea tai ruotsia, hänen edellytetään hankkivan riittävän suomen ja/tai ruotsin kielen taiton kohtuullisessa ajassa. Kielen opiskeluun tarjotaan tukea.

Mitä tarjoamme

Kausitieteellinen tiedekunta tarjoaa dynaamisen, inspiroivan ja kansainvälisen työympäristön, jossa on laadukas tutkimus- ja opetusympäristö. Kannustamme tutkimukseen, opetukseen ja yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen eettisesti, rohkeasti ja luovasti.

Palkka perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän vaativuustasokartta 7 (apulaisprofessori) tai 8‑10 (professori). Apulaisprofessorin vuotuinen bruttopalkka on noin 55 000‑69 000 euroa, professori 66 000‑99 000 euroa. Työsopimus sisältää kuuden kuukauden koeajan.

Tiedekunnan kollegat ja kampuksen hallinto‑ ja tekninen henkilökunta tukevat. Helsingin yliopisto tarjoaa työterveys- ja liikuntapalveluita sekä ammatillisen kehittämisen mahdollisuuksia.

Hakumenettely

Hakemus liitteineen lähetetään Helsingin yliopiston rekrytointijärjestelmästä. Arvostamme hakemuksia englanniksi, yksi PDF-tiedosto (sukunimi_professor_divsol). Hakemukseen liitetään seuraavat asiakirjat:

• Motivaatiokirje tai vapaamuotoinen hakemus
• Yliopiston ohjeiden mukainen yliopistoportfolio
• Kattava julkaisuluettelo (kymmenen tärkeintä julkaisua lihavoitu)
• Suunnitelma tutkimuksen ja opetuksen edistämisestä (enintään 2 sivua)
• Opetuspätevyystodistus (lomake: https://elomake.helsinki.fi/lomakkeet/92489/lomake.html)

Hakuaika päättyy 1.12.2025. Hakijoita pyydetään varautumaan mahdollisesti jaettaviin lisäjulkaisuihin. Hakemuksen kaikki osa-alueet otetaan huomioon, mukaan lukien opin- ja tutkimuspaikalla oleva tiimi.

Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antaa dekaani, prof. Johanna Mäkelä (johanna.m.makela(at)helsinki.fi) ja varadekaani, prof. Auli Toom (auli.toom(at)Helsinki.fi). Rekrytointiprosessista antaa henkilöstöasiantuntija Laura Saarinen (hr-kasvatustieteellinen(at)helsinki.fi). Rekrytointijärjestelmän tekninen tuki: rekrytointi(at)helsinki.fi.

Lisätietoja työskentelystä Helsingin yliopistolla löytyy verkkosivuilta: https://www.helsinki.fi/fi/tutustu-meihin/ura-ja-avoimet-tyopaikat