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KONE Corporation sucht Servicetechniker (Mechatronik/Elektronik) für Aufzüge im Großraum Bad Driburg/Höxter/Holzminden sowie Rheine/Osnabrück/Emsdetten/Lingen. Unbefristete Anstellung, 35-Stunden-Woche, gute Bezahlung und umfangreiche Benefits.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik/Elektronik/Elektrik und idealerweise erste Berufserfahrung mit. Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie Führerschein der Klasse B sind erforderlich.
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Gehalt: 51.600- 55.400 Euro p.a. // 35h-Woche
Gemeinsam seit über 115 Jahren. Gemeinsam KONE. Wusstest Du, dass ...KONE täglich mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Als Mitarbeiterin bei KONE wirst Du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Servicetechniker (m/w/d) für Aufzüge im Großraum Bad Driburg/Höxter/Holzminden sowie im Großraum Rheine/Osnabrück/Emsdetten/Lingen
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com .
Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.
KONE GmbH Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Frau Claudia Zidaru Vahrenwalder Str. 317 30179 Hannover
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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