A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Raikka Oy Raumalla etsii järjestelmällistä logistiikkakoordinaattoria vastaamaan varaston materiaalivirtojen hallinnasta sekä ERP-järjestelmän tiedon ylläpidosta. Tehtävään kuuluu tuotannon tukeminen, raportointi ja varastojärjestelmien kehittäminen.
Odotamme koulutusta logistiikan tai varastonhoidon alalta sekä näyttöä vastaavista tehtävistä tuotantoteollisuudessa. Edellytämme trukilla ajoa sekä B-ajokorttia. Työ tehdään pääosin sisätiloissa ja tehtävä on toistaiseksi voimassa, kokoaikainen.
Hakuaika päättyy 31.10.2026, 22.00 (julkaistu 16.10.2026)
Raikka Oy on suomalainen yritys, joka valmistaa koneistettuja osia sekä puolustustarvikkeita. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Espoossa ja tuotantolaitokset Eurajoella. Yhtiön toiminta on jaettu kahteen liiketoimintayksikköön: konepajaan ja räjähdetehtaaseen. Näiden yksiköiden välinen synergia ja yhteistyö vahvistavat koko yritystä, erityisesti innovaatioissa ja tuotannossa.
Etsimme nyt asiakkaallemme Eurajoelle järjestelmällistä ja tarkkaa LOGISTIIKKAKOORDINAATTORIA vakituiseen työsuhteeseen. Työtehtävät sisältää yrityksen varaston materiaalivirtojen hallintaa, varastotietojen ylläpitoa ERP-järjestelmässä, tuotannon tukemista, raportointia sekä varastojärjestelmien kehittämistä. Työssä vaaditaan trukilla ajotaitoa sekä vähintään B ajokorttia (pakettiauto käytössä). Työtä tehdään pääsääntöisesti sisätiloissa ja kyseessä on suorarekrytointi. Koulutukseltasi olet logistiikan, varastonhoitajan tai kuljetusalan koulutuksen omaava henkilö. Lisäksi sinulla on työkokemusta ja näyttöä vastaavista työtehtävistä tuotantoteollisuuden parissa.
Eduksi katsotaan
Työn sijainti Rauma, Satakunta, Suomi
Työpaikkojen lukumäärä 1
Ilmoituksen tunniste d483d5e0-9550-4f4d-863f-2d5118b30e75
Palkan peruste Kuukausipalkka
Y-tunnus 2601584-1
Yrityksen nimi Kaiku HR Rauma
Toimipaikka
Paikan yhteyshenkilö petri.latti@kaikuhr.fi 0503132234
Y-tunnus
Yrityksen nimi Raikka Oy
Toimipaikka
Jos työpaikkailmoitus on mielestäsi asiaton, voit ilmiantaa sen työvoimaviranomaisille.