Legal Recruiter @ Minjon

Minjon Oy; Helsinki; Hybrid; EUR 47,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Puhelinetu

Lounasetu

Koulutus: RMP-motivaatiovalmentaja

Hybridityö

Helsingin toimisto

Job summary

Minjon Oy hakee Legal Recruiteria vastaanottavaan tiimiin Helsingissä. Tehtävä hoitaa rekrytointitoimeksiannot asiakkaiden puolesta, määrittelee tarpeet ja kommunikoi projektin etenemisestä kandidaattien kanssa. Täytyy olla juristin kelpoisuus (OTM) ja vähintään kolmen vuoden kokemus juridiikan alalta.

Koulutus ja perehdytys toteutetaan meillä. Työ on monipuolista, itsenäistä ja asiakasrajapinnassa operoivaa, ja tarjolla on hybridityö sekä Helsingin toimiston säännöllinen läsnäolo.

Qualifications

• Olet juristi (OTM) koulutukseltasi.
• Valmistumisen jälkeistä työkokemusta juridiikan alalta vähintään kolme vuotta.
• Halu työskennellä itsenäisesti asiakas- ja kandidaattirajapinnassa.
• Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea ja englantia.

Responsibilities

• Johtaa rekrytointiprojekteja asiakkaiden kanssa sekä vastaa rekrytointiviestinnästä.
• Koordinoi projektin etenemistä ja osallistuu kandidaattien arviointiin sekä haastatteluihin.
• Esittelee asiakkaille sopivia kandidaatteja ja tukee päätöksentekoprosesseja.

Skills

Viestintätaidot

Itsenäinen työote

Suomen kieli

Englanti

Education

OTM-juristi tutkinto

Tools

LinkedIn

CRM-järjestelmä

Job description

Hei juristi,

Huomaatko kaipaavasi työarjeltasi jotain muuta kuin sitä, mitä perinteinen juristin ammatti sinulle tarjoaa? Viihdytkö projektiluonteisessa ja ihmisläheisessä työssä? Voisitko olla valmis valjastamaan juridisen osaamisesi rekrytointikonsultin työhön?

Jos vastasit jokaiseen kysymykseen KYLLÄ, jatka lukemista, sillä Legal Recruiterin paikka Minjonin tiimissä voi olla sinua varten!

Koen, että voin päivittäisessä työssäni ainutlaatuisella tavalla hyödyntää juristin osaamistani tukeakseni sekä Minjonin asiakkaita että kandidaatteja tekemään onnistuneita päätöksiä. Samalla pääsen haastamaan itseäni kehittymään jatkuvasti paremmaksi ja paremmaksi rekrytointikonsultiksi.

-Vilma Suomi, Senior Legal Recruiter & Minjonin rekrytointitiimin vetäjä

Legal Recruiterina

Vastaat siitä, että asiakkaidemme rekrytointitoimeksiannot viedään onnistuneesti maaliin. Määrität rekrytointitarpeen yhdessä asiakkaan kanssa ja huolehdit rekrytointiviestinnästä sekä projektin koordinoinnista. Projektin edetessä olet yhteydessä kandidaatteihin, arvioit heidän kyvykkyyksiään ja vahvuuksiaan ja autat heitä tekemään oivalluksia omasta motivaatiosta. Projektin edetessä esittelet asiakkaalle kandidaatteja, jotka substanssiosaamiseltaan ja motivaatioltaan sopivat avoimeen tehtävään. Prosessin loppuvaiheessa tuet asiakasta läpi heidän tapaamisvaiheidensa tähdäten siihen, että he tekevät onnistuneita rekrytointipäätöksiä, ja että kandidaatit pysyvät tietoisina prosessin kulusta.

Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta rekrytoinnista; me koulutamme sinut tähän. Sen sijaan meille on tärkeää, että sinulla on valmistumisen jälkeistä työkokemusta juridiikan alalta. Perehdytyksen ja koulutuksen jälkeen työnkuvaasi kuuluu:

• rekrytointiprojektin johtaminen
• asiakkaan tukeminen rekrytointitarpeen määrittämisessä
• rekrytointiviestinnän suunnittelu ja toteutus
• suorahakutoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus
• kandidaattien kompetenssiarviointi
• kandidaattien motivaatioarviointi ja -valmennus
• asiakkaan tukena toimiminen rekrytointipäätöksenteossa

Meille on tärkeää, että

• olet koulutukseltasi juristi (OTM)
• sinulla on valmistumisen jälkeistä työkokemusta juridiikan alalta vähintään kolme vuotta (mutta keskustelemme mieluusti myös reippaasti kokeneempien juristien kanssa)
• haluat työskennellä itsenäisesti asiakas- ja kandidaattirajapinnassa
• olet kiinnostunut motivaatiosta, työn merkityksellisyydestä ja työelämän ilmiöistä
• tartut innolla juristien rekrytointiin, mutta myös muihin asiantuntijarekrytointeihin
• olet taitava viestimään ja kirjoittamaan
• puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea ja englantia (ruotsi on plussaa; meillä on myös ruotsinkielisiä asiakkaita ja hakijoita)

Minjonin tiimin jäseniä yhdistää

se, että välitämme työmme laadusta ja haluamme erottautua markkinassa poikkeuksellisen korkealaatuisilla tuloksilla. Saamme työnhakijoilta palautetta siitä, että olemme asiantuntevia ja välittäviä rekrytoijia. Asiakkaamme arvostavat sitä, että meillä juristit rekrytoivat juristeja – puhumme asiakkaiden ja kandidaattien kanssa samaa kieltä ja meidän kanssamme on helppo löytää yhteinen sävel.

Tarjoamme sinulle

• 4.200-4.800 € kuukausipalkan
• yhtiön kulloisenkin käytännön mukaiset edut (tällä hetkellä puhelin- ja lounasetu)
• tilaisuuden kouluttautua RMP-motivaatiovalmentajaksi
• joustavan hybridityön – olemme yhteisöllisiä ja tapaamme ihmisiä paljon kasvotusten, joten toivomme säännöllistä läsnäoloa Helsingin keskustassa sijaitsevalla toimistollamme, mutta yksittäiset etätyöpäivät onnistuvat joustavasti
• uniikin mahdollisuuden hyödyntää juristin taustaasi Suomen markkinan kiinnostavimpien juristirekrytointitoimeksiantojen parissa

Työsuhde: Työsuhde

Palkka: Muu

Paikkoja: 1

Minjon on kahden juristin perustama, juridisen alan rekrytointeihin erikoistunut rekrytointitoimisto, joka viimeisen 1o vuoden aikana on kasvanut merkittäväksi toimijaksi juridiikan alan rekrytointikentällä. Vuosittain hoidamme noin 100 rekrytointitoimeksiantoa, joista valtaosa on juridiikan alan rooleja. Tiimissämme työskentelee tällä hetkellä kuusi juristitaustaista rekrytoijaa. Rekrytoimme juristeja laaja-alaisesti eri toimialoille lähinnä yksityissektorilla; työskentelemme useimmiten keskisuurten yritysten, listayhtiöiden ja asianajotoimistojen kanssa auttaen asiakkaitamme täyttämään aina uransa alkuvaiheessa oleville osaajille suunnatuista tehtävistä aina johtoryhmäpositioihin asti. Voit tutustua meihin tarkemmin osoitteessa https://www.minjon.fi.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi