Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Arvi-yksikköön Sipoon Nikkilään. Tehtävä alkaa 23.11.2026 ja päättyy 7.2.2027 tai sopimuksen mukaan. Yllämainittu osasto tarjoaa lyhytaikaista kuntoutusta ikäihville sekä yksilöllistä hoivaa turvallisessa ympäristössä kotona asumista tukien.
Kelpoisuusvaatimuksiin kuuluvat lähihoitajan tutkinto ja laillistus sekä Hygieniapassi. Sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä lämmin asenne ikäihmisiä kohtaan
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 23.11.2026 – 7.2.2027 tai aloitus sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa työtehtävä sijoittuu arviointi- ja kuntoutusyksikkö Arviin, joka sijaitsee Sipoon Nikkilässä.
Arvi-osasto on tarkoitettu lyhytaikaista kuntoutusta, arviointia sekä intervalli- ja kriisihoitoa tarvitseville ikäihmisille, jotka eivät ole akuutin sairaalahoidon tarpeessa. Osastolla on 56 paikkaa. Toiminta-ajatuksena on ikäihmisen yksilöllisyyttä ja itsemääräämisoikeutta kunnioittava kuntouttava hoito turvallisessa ympäristössä kotona asumista tukien. Hoidon laadun takaa moniammatillinen työyhteisö.Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä.
Tehtävän kelpoisuusvaatimukset
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on 3-vuorotyötä ja työssä on mahdollisuus pitkiin työvuoroihin. Palkka tehtävässä on 2890e/kk. Tehtävässä on koeaika.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 edellyttämää rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.
Lisätietoja voi kysyä osastonhoitaja Sirpa Partaselta, 040 191 4510, sirpa.partanen@itauusimaa.fi.
Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.