Kylmämanageri

SOK; Helsinki; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakaa työympäristö

Laajat henkilöstöedut

Hybridityömahdollisuus

Tulospalkkaus

Job summary

SOK Kiinteistötoiminnot etsii kylmämanageria Helsinkiin. Johtaisit suurasiakkuuden kylmäjärjestelmien ylläpitoa yhteistyössä asiakkaan, huoltoliikkeiden ja kollegoiden kanssa. Tehtävä yhdistää teknisen asiantuntemuksen, suunnittelun ja käytännön ongelmanratkaisun.

Tarjoamme mahdollisuuden itsenäiseen omistajuuteen, datan hyödyntämistä päätöksenteossa sekä hybridityövälinettä. Aloitus on joulukuussa 2026 Helsingin Ässäkeskuksessa; matkustusvalmius ja auton käyttö ovat edellytyksiä.

Qualifications

• Vähintään korkeakoulututkinto (ylempi tai alempi)
• Useamman vuoden kokemus kaupan kylmäjärjestelmistä esimerkiksi suunnittelun, urakoinnin, huollon tai ylläpidon tehtävissä
• Ymmärrys kylmäjärjestelmien elinkaaresta, huollosta, korjauksista ja energiatehokkuudesta
• Analyyttinen ja taloudellinen ajattelutapa sekä valmius budjetointiin, ennustamiseen ja kustannusseurantaan
• Itsenäinen, proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen työotte
• Erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä asiakaslähtöinen asenne

Responsibilities

• Johtaa kylmäjärjestelmien ylläpitoa ja kehittämistä HOK-Elannon asiakkuudessa
• Käytännön huolto- ja investointitarpeiden priorisointi yhdessä asiakkaan kanssa
• Budjetointi, kustannusseuranta ja talouden raportointi asiakkaalle
• Kohdekäynteihin sekä laadunvarmistukseen osallistuminen ja raportointi

Skills

Kaupan kylmäjärjestelmät

Analyyttinen ajattelukyky

Taloudellinen ajattelutapa

Asiakaskeskeinen työote

Education

Korkeakoulututkinto

Job description

Työsopimuksen tyyppi: vakituinen, kokoaikainen

Sijainti: Helsinki, hybridi

Hakuaika päättyy: 8.10.2026

SOK Kiinteistötoiminnot etsii nyt kylmämanageria Helsinkiin johtamaan merkittävän asiakkaan kylmäjärjestelmien kokonaisuutta!

SOK Kiinteistötoiminnot vastaa asiakkaidensa eli S-ryhmän alueosuuskauppojen ja yritysten toimipaikkojen ylläpidon johtamisesta, rakennuttamisesta ja rakennushankkeiden johtamisesta, energiatehokkuudesta sekä kiinteistötaloudesta ja -hallinnosta. Saat kollegoiksesi laajan joukon kiinteistöalan ammattilaisia kylmäalan asiantuntijoista, kiinteistötalouden ja -hallinnon, kiinteistöjen ylläpidon, rakentamisen ja energianhallinnan asiantuntijoihin.

Mitä tulet tekemään?

Kylmämanagerina työskentelet S-ryhmän suurimman osuuskaupan, HOK-Elannon, asiakkuudessa ja johdat kaupan kylmäjärjestelmien ylläpitoa tiiviissä yhteistyössä asiakkaan, huoltoliikkeiden ja asiantuntijakollegoidesi kanssa. Työsi yhdistää pitkän aikavälin suunnittelun, ennakoinnin, teknisen asiantuntijuuden ja käytännön ongelmanratkaisun. Tavoitteena on tukea liiketoiminnan häiriöttömyyttä, pienentää huolto- ja korjauskuluja, tunnistaa investointitarpeita ja pidentää järjestelmien elinkaarta.

Tyypilliset työpäiväsi koostuvat muun muassa seuraavista tehtävistä:

• Yhteistyöstä myymälöiden, HOK-Elannon liiketoiminnan, omavalvonnan, energiamanagerien, kiinteistöpalvelupäälliköiden, projektipäälliköiden ja viranomaistahojen kanssa
• Teknisenä asiantuntijana toimimisesta kylmäkaluste- ja laitosuudistuksissa, esimerkiksi takuuasioissa ja tarkastuksissa
• Kaupan kylmäjärjestelmien pitkän tähtäimen suunnittelun johtamisesta, huolto- ja korjaustarpeiden ennakoinnista sekä teknisten investointitarpeiden priorisoinnista yhdessä asiakkaan kanssa
• Kausihuoltojen sisällön määrittelystä, aikataulutuksesta ja toteutuksen seurannasta sekä huoltoraporttien ja pöytäkirjojen läpikäynnistä
• Palvelupyyntöjen seurannasta, vuosikorjausten johtamisesta sekä kylmäjärjestelmiä koskevien tietojen ajantasaisuuden varmistamisesta
• Kylmähuoltoliikkeiden toiminnan ohjaamisesta, laskujen ja toimenpiteiden oikeellisuuden tarkastamisesta, sopimushintojen seurannasta sekä tarvittaessa reklamaatioiden hoitamisesta
• Ylläpito- ja korjauskustannusten budjetoinnista, ennustamisesta ja seurannasta sekä talouden, toimenpiteiden ja energiatehokkuuden raportoinnista asiakkaalle
• Toimenpidesuositusten ja kustannusarvioiden laatimisesta sekä kohdekäynteihin ja laadunvarmistukseen osallistumisesta

Millaista osaajaa etsimme?

Menestyt tehtävässä, kun tunnet kaupan kylmäjärjestelmät ja pystyt ottamaan itsenäisen omistajuuden laajasta palvelukokonaisuudesta. Osaat yhdistää teknisen tiedon, asiakastarpeen ja käytännön huoltotyön realiteetit toimiviksi ratkaisuiksi.

Pystyt keskustelemaan sujuvasti sekä asiakkaan että palveluntuottajien kanssa, tekemään johdonmukaisia päätöksiä myös paineen alla ja sanoittamaan monimutkaisetkin asiat ymmärrettävästi eri sidosryhmille. Hyödynnät dataa päätöksenteossa, mutta ymmärrät, että tehtävässä tarvitaan myös arjen tilanteiden lukutaitoa ja kykyä erottaa olennainen epäolennaisesta.

• Tehtävään soveltuvaa ylempää tai alempaa korkeakoulututkintoa
• Useamman vuoden kokemusta kaupan kylmäjärjestelmistä esimerkiksi suunnittelun, urakoinnin, huollon tai ylläpidon tehtävissä
• Ymmärrystä kylmäjärjestelmien elinkaaresta, huollosta, korjauksista, energiatehokkuudesta ja viranomaisvaatimuksista
• Analyyttistä ja taloudellista ajattelutapaa sekä valmiutta budjetointiin, ennustamiseen ja kustannusseurantaan
• Itsenäistä, proaktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä ennakoida tulevia huolto- ja investointitarpeita
• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa sekä asiakaslähtöistä asennetta

Miksi valita SOK?

Työntekijöiden tyytyväisyys on SOK:lle tärkeää ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % SOK:n henkilöstöstä suosittelisi yritystä työnantajana. SOK on myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

S-ryhmässä ollaan sitouduttu työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi tarjoamme sinulle:

• Vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana S-ryhmä tarjoaa sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja SOK:lla jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Suomen laajimmat henkilöstöedut, kuten esimerkiksi alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, kosmetiikasta, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. SOK:lla työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduista voit lukea lisää täältä

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan SOK Kiinteistötoimintojen palvelukseen. Tehtävässä aloitus on viimeistään joulukuussa 2026. Pääasiallinen toimipisteesi on Helsingin Ässäkeskuksessa, jossa myös lähimmät kollegasi työskentelevät. Tehtävään kuuluu säännöllisiä kohdekäyntejä HOK-Elannon toimipaikoissa viikoittain, joten toivomme sinulta matkustusvalmiutta sekä oman auton käyttömahdollisuutta. SOK:n hybridityökäytäntö mahdollistaa kuitenkin joustavan etätyön osan viikosta.

Rekrytointiprosessin kulku:

• Ensimmäiset haastattelut puhelimitse tai videolla aTalentin toimesta
• Haastattelu SOK Kiinteistötoimintojen kanssa
• Haastattelu SOK Kiinteistötoimintojen sekä HOK-Elannon edustajan kanssa
• SOK:n soveltuvuusarvioinnit
• Rekrytointipäätös

Yrityskuvaus

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta eli SOK tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2 500 asiantuntijaa muun muassa liiketoiminnan kehityksessä, IT:ssä, digikehityksessä, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvomme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.