Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Lohjan kaupunki hakee opetuksen asiantuntijaa kasvun ja oppimisen hallinnon tiimiin määräaikaiseen sijaisuuteen Lohjalle. Tehtävä yhdistää pedagogisen kehittämisen, koulutusten suunnittelun sekä digitaalisten oppimisympäristöjen ja tietosuojan hallinnan.
Hakijalta toivotaan korkeakoulututkintoa sekä vahvaa perusopetuksen tuntemusta, digitaalisia taitoja ja erinomaisia ilmaisutaitoja sekä itsenäistä, ratkaisukeskeistä työotetta. Työaika on päivätyö Lohjalla.
Haemme kasvun ja oppimisen hallinnon tiimiin opetuksen asiantuntijaa määräaikaiseen sijaisuuteen ajalle 12.10.2026-20.9.2027.
Työskentelet osana kasvun ja oppimisen hallinnon asiantuntijatiimiä päävastuuna perusopetuksen erilaiset työ- ja kehittämistehtävät. Työssäsi yhdistyvät pedagoginen kehittäminen, koulutusten suunnittelu ja järjestäminen sekä digitaalisten oppimisympäristöjen ja tietosuojan hallinnointi. Työtä tehdään yksikköjen kanssa laadukkaiden palveluiden edistämiseksi perusopetuksessa sekä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa.
Tehtävänkuvaa ja painotusta voidaan tarkentaa valittavan henkilön erityisosaamisen ja vahvuuksien mukaan.
Etsimme henkilöä, jolla on kykyä työskennellä itseohjautuvasti vastuualueensa työtehtävissä sekä taitoa kehittää toimintaa.
Tarjoamme vaikuttavan ja monipuolisen asiantuntijatehtävän opetuksen näköalapaikalla. Pääset hyödyntämään laaja-alaisesti osaamistasi osana innostunutta ja asiantuntevaa kasvun ja oppimisen hallinnon tiimiä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan Lohjan perusopetuksen oppilaiden tulevaisuuden taitoihin.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt näkemättä hakijan henkilötietoja, kuten nimeä, syntymäaikaa, sukupuolta, äidinkieltä tai yhteystietoja. Myös liitetiedostot ovat piilotettuja/anonyymejä.
Huomioithan myös, ettet kirjoita tunnistettavia henkilötietoja Vapaamuotoinen hakemuksesi tehtävään -kenttään. Kun haastateltavat on valittu, anonyymiys päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.
Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.
Tasopalkka on 4078,28 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta.
Haastattelut pidetään viikolla 40.
Lisätietoa tehtävästä antaa vs. perusopetusjohtaja Kimmo Malmi p. 0443743739 ja varhaiskasvatusjohtaja Anu Koivumäki p. 0443691290
Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.
Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Kasvatus- & opetusala